Responsabilidades:Administrar pessoal e plano de cargos e salários;Promover ações de treinamento e desenvolvimento de pessoal;Efetuar processo de recrutamento e seleção;Planejar e executar ações de endomarketing;Acompanhar indicadores de RH;Promover e participar de reuniões;Gerar plano de benefícios e promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados;Administrar relações de trabalho e coordenar sistemas de avaliação de desempenho;No desenvolvimento das atividades, mobilizar um conjunto de capacidades comunicativas.
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