Atuação como Gerente de Loja no apoio do desenvolvimento das suas equipes, assegurar que todos os funcionários estejam aptos e possuam conhecimento e habilidades para um atendimento com excelência.
Atuar com olhar de atenção a fim de garantir que os padrões operacionais de produtos estejam sendo seguidos, gerando aumento nas vendas e entregar a melhor experiência ao cliente.
Responsabilidades: - Responsável pelas rotinas de administração de pessoal como processos de admissão, demissão, tratamento do ponto, programação de férias, dentre outros; - Promover treinamentos para desenvolver a equipe para atingir os resultados de vendas, qualidade e satisfação de clientes; - Gestão de estoque através de pedidos de mercadorias, armazenamento e inventário; - Análise de DRE para identificar as oportunidades do negócio a criar planos de ação para melhoria contínua; - Garantir os padrões e rotinas operacionais com a finalidade de garantir a satisfação dos clientes.
- Atuar no desenvolvimento de pessoas e gestão de resultados; - Irá interagir com um time multidisciplinar.
- Vivência com relatórios e análises; - Lidar com grande volume de informações; Requisitos e qualificações: Adoraríamos conhecer pessoas com experiências e habilidades diversas, incluindo: -Superior completo; -Experiência com gerenciamento de loja no segmento de alimentos e bebidas e gestão de pessoas; - Disponibilidade para trabalhar aos finais de semana e feriados de acordo com escala de revezamento (5x1); - Perfil híbrido - Gestão de pessoas e processos; - Dinamismo, pró atividade e amar o que faz, aqui faz toda a diferença; -Pessoa que saiba gerar encantamento com bom relacionamento interpessoal; - Que faça acontecer, focado e ágil na entrega; - Apaixonado por pessoas.
Informações adicionais: - Assistência Odontológica e Médica (opcional); - Seguro de Vida; - Vale Refeição; - Vale Transporte; - Totalpass; - Empresa conveniada com o SESC; - Plano de carreira; - Desconto nos produtos (alimentos e bebidas) da marca; Local de trabalho: Confins, MG Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria Nível hierárquico: Gerente HABILIDADES Análise de DRE Gestão Operacional Gestão de Pessoas Cafeteria