Atribuições:Coordenar, acompanhar e orientar a execução das atividades de pagamentos e reembolsos relacionados a serviços médicos prestados por profissionais de saúde. Gerir indicadores, buscando sempre a otimização dos fluxos operacionais da área e objetivando o atendimento às necessidades das áreas clientes e o alcance dos melhores resultados para a empresa. Assegurar a entrega de informações confiáveis de entradas e saídas de valores da empresa contribuindo para a eficácia do processo decisório da empresa.Coordenar e acompanhar as atividades da equipe relacionadas à rotina da geração e elegibilidade dos pagamentos e reembolsos relacionados a serviços médicos prestados por profissionais de saúde, garantindo a assertividade das informações geradas.Coordenar e acompanhar a execução do processo de pagamento de honorários sobre serviços médicos, conferindo os lançamentos e documentos comprobatórios, detectando e corrigindo irregularidades, para assegurar o controle financeiro de pagamentos e provisões.Contribuir para a eficácia do processo decisório da empresa, mediante adequada gestão das atividades de geração, análise e difusão de informações gerenciais confiáveis e oportunas referentes a assuntos honorários médicos.Coordenar a geração e publicação de indicadores de desempenho financeiros e relatórios gerenciais, visando assegurar a disponibilidade de informações sobre andamento dos trabalhos e resultados alcançados, objetivando o suporte adequado ao processo decisório para análise e tomada de decisão.Coordenar a busca da melhoria contínua da qualidade, da sua área de atuação, através da identificação de oportunidades de melhoria dos processos e procedimentos.Coordenar a participação da equipe em projetos corporativos que tenham como objetivo evoluções do processo.Controlar os indicadores de performance da área, proceder à análise dos relatórios das áreas sob sua responsabilidade, analisando os indicadores de performance e demonstrativo de objetivos X resultados alcançados e estabelecendo correções, revisões de estratégias e reorientando, se for o caso, o processo de trabalho.Contribuir para a manutenção, retenção e motivação da equipe, identificando necessidades de capacitação e desenvolvimento, promoção, transferência, reposição, etc., bem como promover a gestão do desempenho e o feedback, atendendo as políticas estratégicas da área de Recursos Humanos.Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno, normas e procedimentos de saúde, higiene e segurança do trabalho inerentes à área sob sua gestão, bem como observar os requisitos de compliance, ESG, LGPD e o cumprimento das regulamentações atinentes à empresa.Desenvolver outras atividades inerentes ao cargo ou a critério de seu superior imediato, desde que habilitado e estejam de acordo com o seu conhecimento e experiência.Requisitos:Desejável Superior em Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis ou áreas afins, preferencialmente acrescidos de cursos de especialização ou MBA.Competências:NegociaçãoAvaliação de resultadosGestão de PessoasInovaçãoConcentraçãoPersuasãoCustos e OrçamentosAdministração de ConflitosDecisãoVisão de DetalheEquilíbrio emocionalVisão GlobalBenefícios:Assistência médicaVale RefeiçãoVale AlimentaçãoAssistência odontológicaSobre a ACSC:Há 120 anos no Brasil, a Associação Congregação de Santa Catarina (ACSC) é responsável pela administração de 19 entidades com atuação social, em saúde e educação, que formam a Rede Santa Catarina. Com um modelo de gestão em que o superávit gerado é aplicado em nossas obras a fim de executar dignamente nossas atividades, a instituição acolhe e cuida do ser humano em todo o ciclo da vida. Ao todo são cerca de 10,5 mil colaboradores distribuídos em diversas instituições de saúde, mantendo inúmeros estabelecimentos de ensino e acolhendo crianças, adultos e idosos em espaços assistenciais, com atendimento humanizado e serviços de qualidade para milhares de pessoas em seis Estados brasileiros (Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Santa Catarina e São Paulo).MISSÃO: Acolher e cuidar do ser humano durante todo o ciclo da vida.VISÃO: Ser referência de entidade filantrópica reconhecida pela sociedade, demonstrando amor às pessoas por meio de nossos atos.VALORES: Preservação da vida, Humanização, Dignidade, Transparência e Sustentabilidade.
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