Descrição da Vaga:Responsabilidades:Apoio no treinamento operacional de gerentes, subgerentes e fiscais de caixa.Envio de fichas e documentos de candidatos a funções de liderança nas lojas para o RH.Apoio no recrutamento e entrevistas com candidatos a lideranças de loja.Negociação e montagem da escala de atendimento de promotores da indústria.Acompanhamento e monitoramento da agenda de ações de fornecedores montada pelas gerências de lojas, incluindo intervenção na negociação e escala se necessário.Conferência de escalas de trabalhos das lojas e aplicação de correções quando necessárias.Reuniões de alinhamento semanais com gerentes de lojas.Apoio às gerências no controle da gestão das metas, campanhas e promoções.Apoio à liderança de loja na administração de conflitos entre equipe de loja.Reunião de feedback mensal com gerentes e subgerentes no que diz respeito ao atendimento ao cliente, ações de vendas e atuação com equipe de venda da loja.Avaliação de desempenho dos colaboradores em todo final de contrato e treinamento.Acompanhamento e gestão de orçamento ligado às atividades de vendas das lojas.Auditoria dos padrões definidos via checklist mensal.Visita lojas na região de Santa Catarina.Requisitos Indispensáveis:Ensino médio completo.Disponibilidade para viagens.Regime de Contratação:PJPCD:INDIFERENTE
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