Workplace: Vila Velha - ES
A Analista de Recursos Humanos de uma escola é responsável por apoiar todas as funções administrativas relacionadas ao departamento de RH, garantindo a eficiência dos processos e contribuindo para um ambiente de trabalho harmonioso e produtivo. Este profissional auxilia na gestão de pessoal, recrutamento, treinamento e desenvolvimento, além de manter registros precisos e conformidade com a legislação trabalhista.
Responsabilidades
* Recrutamento e Seleção:
Assistir no processo de recrutamento, incluindo a publicação de vagas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas.
Participar das entrevistas e fornecer feedback aos candidatos.
* Integração:
Preparar e coordenar a integração para novos colaboradores.
Garantir que todos os documentos necessários sejam preenchidos e arquivados corretamente.
* Administração de Pessoal:
Manter atualizados os registros de funcionários, incluindo informações pessoais, contratos de trabalho e alterações salariais.
Gerenciar folha, benefícios, grade de horários, folgas, licenças e ponto eletrônico.
* Treinamento e Desenvolvimento:
Auxiliar na organização de treinamentos internos e externos.
Manter registros de treinamentos e desenvolvimento de funcionários.
Garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com a legislação trabalhista vigente.
Auxiliar na elaboração e atualização de políticas e procedimentos internos.
* Comunicação Interna:
Facilitar a comunicação entre a administração e os funcionários.
Gerenciar canais de comunicação interna, como e-mails informativos e murais de avisos.
* Saúde e Segurança no Trabalho:
Colaborar na implementação e manutenção de programas de saúde e segurança.
Auxiliar na organização de treinamentos e eventos relacionados à segurança.
Assistir em outras tarefas administrativas conforme necessário (abertura da escola, apoio a eventos internos, etc.).
Atender às solicitações de funcionários e resolver dúvidas relacionadas a RH.
Requisitos
Ensino Superior Cursando/Completo Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
Vivência generalista em Recursos Humanos;
Disponibilidade para modelo de trabalho presencial.
Benefícios
* Ticket Alimentação;
* Assistência Médica/Odontológica;
Step 5: Entrevista com o Gestor
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