Essa vaga expirou no Indeed. Possíveis motivos: a empresa não está aceitando inscrições, não está contratando ou está analisando inscrições.
Gerente de Cultura e Pessoas
Local: São Paulo, SP
Descrição:
1. Promover e disseminar os valores e a cultura da agência, com ações que gerem engajamento e pertencimento.
2. Gerir o ciclo de avaliação de desempenho e criar planos de desenvolvimento individual.
3. Implementar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão no ambiente de trabalho.
4. Monitorar engajamento e satisfação por meio de pesquisas, propondo melhorias.
5. Garantir conformidade legal e regulatória em práticas de RH.
6. Gestão do departamento pessoal (folha de pagamento terceirizada).
7. Desenvolver a comunicação interna, promovendo transparência e alinhamento.
8. Estruturar e implementar plano de cargos e salários.
9. Gerenciar o orçamento da área e assegurar eficiência operacional.
10. Ser parceira estratégica da liderança para decisões envolvendo gestão de pessoas.
11. Desenvolver projetos como plano de sucessão, trilha de carreira, avaliação de cultura e pesquisa de clima.
12. Fomentar a marca empregadora, tornando a agência atrativa para talentos.
13. Evoluir processos e ferramentas de RH, focando em agilidade e melhor experiência para a equipe.
14. Apoiar o desenvolvimento de lideranças e equipes, promovendo confiança e performance.
15. Acompanhar tendências de mercado para implementar práticas inovadoras.
16. Colaborar com as áreas de finanças, inteligência e operações para decisões estratégicas.
17. Fazer gestão do escritório de São Paulo, liderando também equipe administrativa e garantindo qualidade na experiência física do colaborador.
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