**Descrição**:
Responsável por executar os processos de administração de pessoal, realizando folha de pagamento, lançamento de benefícios, atualizações salariais, inclusão e exclusão de funcionários e demais atividades inerentes à área.
- Elaborar folha de pagamento.
- Acompanhar as atualizações das convenções coletivas e legislação trabalhista.
- Calcular o recolhimento dos encargos e envio de informações aos órgãos responsáveis.
- Manejar a administração de férias, licenças e afastamentos.
- Acompanhar as informações de gratificações, comissões e horas extras e providenciar o lançamento para pagamento.
- Atuar no processo de admissão.
- Realizar a gestão do processo de rescisões.
- Realizar o controle do Ponto Eletrônico.
- Atuar em atividades inerentes a saúde e Segurança do Trabalho
- Realizar atendimento aos colaboradores.
- Elaborar relatórios técnicos e de informações da área.
- Propor alterações na parametrização do sistema de folha de pagamento.
**Requisitos**:
**Requisitos Obrigatórios**
- Graduação completa - Recursos Humanos, Administração, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis ou afins;
- Experiência generalista em DP;
- Pacote office nível intermediário.
**Conhecimentos técnicos**
- Legislação Trabalhista e Previdenciária;
- Cálculo de Folha de Pagamento e suas implicações legais e
- Cálculo e gestão de encargos sociais.
**Benefícios**:
Assistência médica, Convênio SESC, Day off aniversário, Gympass, Vale-alimentação, Vale-transporte