O Assistente de RH será responsável por apoiar as operações diárias do departamento de Recursos Humanos, com foco em atividades administrativas e de suporte aos funcionários. Essa pessoa trabalhará presencialmente, garantindo o acompanhamento próximo das demandas da loja física e servindo como ponto de apoio para o RH remoto.
- **Administração de Documentos**: Organização e arquivamento de contratos, fichas cadastrais e outros documentos de funcionários.
- **Atendimento ao Colaborador**: Servir como ponto de contato para dúvidas, solicitações e suporte às equipes da loja.
- **Gestão de Benefícios**: Acompanhamento e atualização de informações sobre vale-transporte, acesso às plataformas de benefícios e outros programas oferecidos pela empresa.
- **Recrutamento e Seleção**: Auxiliar na triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de dinâmicas ou testes.
- **Treinamento e Integração**: Apoiar a integração de novos funcionários, preparando materiais e garantindo que as primeiras etapas sejam cumpridas com sucesso.
- **Comunicação Interna**: Divulgar informações, comunicados e políticas da empresa diretamente aos funcionários da loja.
- **Acompanhamento de Ponto e Escalas**: Conferir registros de ponto e auxiliar na organização das escalas de trabalho.