Prestar suporte e apoio aos subsistemas de Recursos Humanos, realizando atividades operacionais e administrativas nos subsistemas de Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Segurança do Trabalho, Responsabilidade Social e Remuneração e Benefícios e/ou nas atividades administrativas de apoio aos subsistemas.Executar rotinas operacionais e/ou administrativas, prestando suporte e apoio aos subsistemas de Recursos Humanos;Realizar processos de admissão de pessoal e rescisão de contratos de trabalho, monitorando a realização de exames admissionais, periódicos e demissionais;Realizar registros e lançamentos diversos, preparando e calculando a folha de pagamento de empregados, bolsa estágio, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal;Efetuar prestação de contas dos gastos de Recursos Humanos junto às áreas envolvidas, repassando valores financeiros para Instituições conveniadas;Prestar apoio ao processo de seleção de empregados e/ou estagiários, realizando divulgação de vagas, recebimento e encaminhamento de currículos, agendamento de entrevistas, atendimento a candidatos, conferência e organização de documentos e divulgação de resultado das etapas do processo Seletivo;Executar atividades de suporte a treinamentos e desenvolvimento de pessoas, realizando contato com profissionais que ministram treinamentos e/ou colaboradores interessados, realizando compra de passagem e pagamento de diárias (se for o caso);Realizar atividades para garantir o cumprimento do Regulamento de Bolsa de Estudos;Executar tarefas relacionadas à manutenção do Programa de Benefícios;Elaborar e/ou emitir documentos solicitados; Realizar controle de processos e documentos em geral;Atender público interno e externo;Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo da Unidade atualizado;Registrar e consolidar dados estatísticos para atualizar os indicadores de desempenho da Unidade;Prestar orientação e informações sobre rotinas da área aos colaboradores da(s) Unidade(s);Executar outras atividades compatíveis com a função.Requisitos da Vaga(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)Experiência em rotinas de recursos humanos.Conhecimento dos subsistemas de Recursos Humanos; Informática Básica (Pacote Office); Rotinas Administrativas; Técnicas de Atendimento.Informações de contratação: Local de Trabalho: Goiânia-GO Escala de Trabalho: 08h00/12h00 - 14h00/18h00 Remuneração: R$ 2.330,00 Contrato de Trabalho: IndeterminadoNossos principais benefícios:Plano de Saúde: (Coparticipação)️Vale Alimentação e/ou Refeição: (Ifood)Programa de Participação nos Resultados (PPR)Plano de Desenvolvimento Individual (PDI)Universidade CorporativaApoio Psicológico️Ações de Saúde e Qualidade de Vida️Descontos em Serviços: (SESI e SENAI – GO)Benefícios da Associação de Empregados
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