Junte-se à equipe da maior franquia de bolos caseiros do Brasil e faça a diferença no nosso time de Recursos Humanos Estamos em busca de um(a) profissional proativo(a), organizado(a) e com paixão por pessoas para atuar como Auxiliar de RH. Principais Responsabilidades: Gestão de Estrutura Manutenção e atualização do organograma da empresa. Recrutamento e Seleção: Triagem e pré-seleção de currículos, identificando talentos alinhados à nossa cultura. Abertura e acompanhamento de vagas, garantindo a eficiência do processo seletivo. Agendamento de entrevistas, otimizando o tempo dos candidatos e gestores. Comunicação Interna e Externa: Atendimento e resposta a solicitações internas e externas via WhatsApp, garantindo um canal de comunicação eficiente. Admissão e Integração: Recepção de novos colaboradores, assegurando a entrega da documentação de admissão completa. Notificação imediata aos supervisores e líderes sobre a chegada dos novos membros da equipe. Saúde e Segurança: Agendamento e acompanhamento de exames admissionais, periódicos, demissionais e de manipulação de alimentos, garantindo a saúde e segurança de todos. Gestão de Documentação: Solicitação e organização da documentação de funcionários, alimentando o banco de dados do sistema MarQPonto. Organização de documentos físicos e digitais (Drive e MarQPonto), mantendo a informação acessível e atualizada. Controle e Administração: Controle de advertências e faltas, assegurando o cumprimento das normas internas. Gestão de compras de materiais de RH (uniformes, brindes, endomarketing), otimizando recursos e garantindo a qualidade dos materiais. Elaboração de relatórios de metas, acompanhando o desempenho e propondo melhorias. Controle de contratos de prestação de serviço, garantindo a conformidade legal. Gestão do sistema de ponto eletrônico (MarQPonto), monitorando entradas, saídas e intervalos diários de acordo com as escalas. Solicitação de contratos (admissões, rescisões, férias, afastamentos, alterações) ao Departamento Pessoal. Controle de uniformes, garantindo a padronização e a imagem da empresa. Cadastro de contas salário, vale-transporte, vale-refeição e demais benefícios. Solicitação da folha de pagamento junto à supervisão e lançamento na DRE. Controle de vale-transporte e vale-refeição, solicitando pagamentos ao financeiro. Desenvolvimento e Engajamento: Implementação de estratégias para melhoria do desempenho pessoal dos colaboradores. Vistoria via câmeras de condutas inadequadas, garantindo um ambiente de trabalho seguro e respeitoso. Montagem de treinamentos motivacionais e comportamentais, visando o desenvolvimento contínuo da equipe. Emissão e controle de certificados de treinamentos, garantindo a qualificação dos colaboradores. Confirmação de agendas de treinamentos e reuniões de equipe, otimizando a participação e o engajamento. Elaboração de atas de reuniões de RH, documentando as decisões e os planos de ação. Realização de entrevistas demissionais (formulário online), coletando feedback valioso para melhorias. Vistoria de redes sociais de funcionários, garantindo a imagem positiva da empresa. Incentivo à participação em metas e apresentação do painel de metas às equipes, implementando planos de incentivo de campanhas promocionais de venda. Aplicação do teste DISC em todas as lideranças e acompanhamento individual, visando o autoconhecimento e o desenvolvimento de habilidades. Desenvolvimento e implementação do projeto de avaliação 360 graus, visando a criação de um plano de participação nos resultados (PPR). Requisitos: Experiência em rotinas de Recursos Humanos. Conhecimento em informática (Pacote Office). Sólidos conhecimentos das normas da CLT. Excelentes habilidades de comunicação (oral e escrita) e organização. Proatividade, dinamismo e capacidade de trabalhar em equipe. Salário: R$ 2.000,00 Benefícios: Vale Transporte Bônus de Assiduidade: R$ 200 após os 3 meses de experiência; Horário de Trabalho: Segunda a Sexta: 8h30 às 17h30 Sábados: 8h30 às 12h30 Local de Trabalho: Centro, Florianópolis J-18808-Ljbffr