Gerente de Treinamento - Universidade Corporativa O Gerente de Treinamento será responsável por desenvolver e implementar a estratégia de capacitação técnica, comportamental e estratégica para os colaboradores da EMS, abrangendo a Força de Vendas, áreas Administrativas e Operacionais, bem como as lideranças da companhia.
Atuará de forma estratégica para garantir que os programas de treinamento estejam alinhados às necessidades do negócio, promovendo a qualificação contínua dos profissionais e impulsionando a alta performance organizacional.
Responsabilidade e Atribuições Estruturar e gerenciar programas de treinamento técnico, comportamental e estratégico, garantindo a efetividade das iniciativas; Desenvolver e acompanhar a implementação de trilhas de aprendizagem para diferentes públicos, incluindo Força de Vendas, Administrativo, Operação e Lideranças; Realizar diagnóstico de necessidades de treinamento e criar soluções personalizadas para cada área; Monitorar a eficácia das ações de capacitação por meio de indicadores de desempenho e impacto no negócio; Gerenciar plataformas de aprendizado e coordenar fornecedores e consultorias de treinamento; Garantir a conformidade com normas regulatórias e boas práticas da indústria farmacêutica no desenvolvimento de treinamentos; Trabalhar em parceria com áreas internas para fortalecer a cultura de aprendizado e desenvolvimento contínuo; Liderar a equipe de Treinamento & Desenvolvimento, promovendo um ambiente de inovação e excelência na aprendizagem.
Requisitos e Qualificações Formação superior completa em Administração, Psicologia, Pedagogia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Pós-graduação será um diferencial; Experiência consolidada na gestão de treinamentos corporativos, preferencialmente em indústrias farmacêuticas, de bens de consumo ou áreas reguladas; Conhecimento em metodologias de ensino para adultos (Andragogia), plataformas de LMS e desenvolvimento de trilhas de aprendizagem; Habilidade para trabalhar com dados e métricas de treinamento, avaliando impacto e ROI das iniciativas; Capacidade de liderança, visão estratégica e comunicação eficaz; Inglês será um diferencial.
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