A Nipro conquistou amplo reconhecimento em diferentes áreas da saúde, através de produtos inovadores que proporcionam qualidade de vida a milhões de pessoas e reafirmam o compromisso com profissionais da saúde das principais especialidades médicas.
Com forte presença global, a Nipro tem seu foco principal na inovação e desenvolvimento de novas tecnologias que ajudam o paciente a ter uma melhor qualidade de vida.
A segurança e qualidade de seus produtos é a base para a sólida relação de confiança que construiu com profissionais da saúde ao longo de sua história de sucesso.
Com sua base em Osaka / Japão, a Nipro Medical Corporation iniciou suas atividades em 1954. Atualmente possui 24.000 colaboradores em diversos países. Comprometida com o meio ambiente, a Nipro Medical Corporation tem programas internos de sustentabilidade e participa ativamente de projetos sociais ao redor do mundo.
Em 2012 a Nipro chega ao Brasil iniciando seu trabalho com a linha Diabetes. Atualmente a Nipro Brasil trabalha com a divisão Médica, composta por seis unidades de negócios:
Hemodiálise, Diabetes, Hospitalar, Endovascular, Cardiopulmonar e Laboratório.
O time Nipro está engajado na constante busca de aprimorar o relacionamento com todos os profissionais da saúde para entender de que modo pode firmar parcerias duradouras, colaborar para uma vida mais saudável aos pacientes e estar cada vez mais próximo dos clientes e parceiros comerciais.
**Responsabilidades e atribuições**
- Construir novas estratégias e iniciativas de RH;
- Liderar forte processo de transformação cultural, visando a estratégia de longo prazo da organização;
- Atuar junto à Diretoria, identificando necessidades, contribuindo com análises críticas e apoiando os líderes na estratégia de gestão de pessoas;
- Reestruturar os processos da área de Recursos Humanos (Recrutamento e Seleção, Educação Organizacional, Planejamento de Sucessão, Remuneração e demais subsistemas), alinhados à cultura organizacional;
- Construir e implementar projetos de gestão para promoção de melhoria de clima organizacional, e engajamento dos colaboradores;
- Elaborar e fortalecer projetos de desenvolvimento de lideranças, formação de sucessores, gestão de mudanças e Plano de carreira.
- Desenvolvimento Individual (PDI);
- Implementar e acompanhar projetos de Analise de Pessoas na companhia.
**Requisitos e qualificações**
- Experiência de trabalho comprovada como Gerente de RH.
- Orientado às pessoas e movido por resultados
- Experiência comprovada com métricas de Recursos Humanos
- Conhecimento de sistemas e banco de dados de RH
- Capacidade de planejar uma estratégia junto com habilidades de liderança
- Competência para construir e gerir efetivamente relacionamentos em todos os níveis da empresa
- Conhecimento profundo da legislação trabalhista e práticas do RH.
- Bacharelado em Recursos Humanos, Psicologia ou área relevante
**Informações adicionais** Horário**: Das 08h às 17h, de Segunda a Sexta.
**Benefícios**: Convênio médico e odontológico (Amil) extensivo aos dependentes;
Vale refeição ;
seguro de vida;
auxilio combustivel;
Carro compatível com a função;
**A Nipro conquistou amplo reconhecimento em diferentes áreas da saúde, através de produtos inovadores que proporcionam qualidade de vida a milhões de pessoas e reafirmam o compromisso com profissionais da saúde das principais especialidades médicas.