Estamos em busca de um Coordenador de Administração de Pessoal com foco em Departamento Pessoal para liderar e otimizar os processos relacionados à gestão de pessoal, assegurando a conformidade legal e a eficiência operacional.
Principais Responsabilidades:
Supervisionar a equipe de departamento pessoal, promovendo capacitação e desenvolvimento contínuo.
Coordenar a elaboração e a análise da folha de pagamento, assegurando a precisão e a conformidade com a legislação vigente.
Gerenciar processos de admissão, demissão e rescisão, garantindo o cumprimento de todos os trâmites legais.
Benefícios e Encargos: Administrar benefícios dos colaboradores e assegurar o correto recolhimento de encargos sociais e trabalhistas.
Monitorar e garantir que as práticas do DP estejam em conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.
Elaborar relatórios periódicos sobre indicadores de desempenho do departamento e propor melhorias nos processos.
Ser o ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal, promovendo um bom ambiente de comunicação.
Qualificações:
Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.
Experiência sólida em departamento pessoal, preferencialmente em posição de liderança.
Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.
Habilidades em gestão de equipe e processos.
Competências Desejadas:
Proatividade e habilidade em resolução de problemas.
Excelente comunicação e habilidades interpessoais.
Organização e atenção aos detalhes.
Familiaridade com sistemas de gestão de recursos humanos e folha de pagamento.
Conhecimento no sistema ERP TOTVS
* Local de trabalho: Porto Alegre, RS
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
* Nível hierárquico: Coordenador
VALORIZADO
Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos