Requisitos: Experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento, preferencialmente em redes de franquias, varejo ou empresas com operação em escala.
Excelente comunicação verbal e escrita, com facilidade para conduzir treinamentos em grupo e individuais.
Habilidade para criar conteúdos didáticos, dinâmicos e atualizados (presenciais e digitais).
Perfil estratégico, analítico e com visão de negócio.
Graduação completa em áreas como Administração, Pedagogia, RH, Comunicação ou áreas correlatas.
Conduzir treinamentos para novos franqueados, gerentes, consultores, supervisores e equipes de vendas.
Elaborar e aplicar treinamentos sobre novos produtos e estratégias comerciais.
Disseminar a cultura organizacional junto às franquias e unidades próprias, promovendo boas práticas e padrões de excelência.
Desenvolver planos de ação e programas de capacitação para unidades com baixo desempenho, com foco em melhoria contínua.
Atuar de forma estratégica com diferentes áreas da empresa para garantir a padronização dos processos de ensino e aprendizagem.
Acompanhar indicadores de desempenho de treinamentos e propor melhorias com base em resultados.