Realiza atividades de assistência e apoio técnico ao setor de Recursos Humanos, organizando documentação, elaborando planilhas e compilando dados para indicadores.
Apoia no controle do plano de cargos, carreira e remuneração, processo seletivo, treinamento e desenvolvimento e manutenção do clima organizacional.
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JR - FOCO EM TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (PRAZO DETERMINADO)220h/ mensais - contrato por prazo determinado - período de 06 meses.1Vale Transporte, descontos em plano de saúde e planos odontológicos, licença paternidade de 20 dias, cartão alimentação ou refeição, descontos nos serviços ofertados pelo SESI e cursos ofertados pelo SENAI e IEL.
**Requisitos: Escolaridade mínima**:
Ensino superior cursando em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.
**Experiências**:
Mínima de 6 meses com avaliação de Performance, Trilha de Carreira e LMS (Plataforma de ensino on line).
Desejável vivência em implantação LMS.
(DESCREVER AS ATIVIDADES NO CURRÍCULO).
**Qualificações**:
Aplicativos do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); Habilidade no atendimento ao público; Técnicas de Comunicação; Normas e procedimentos de gestão de pessoal do SFIEC; Rotinas administrativas; Técnicas de Arquivo; Técnicas de Entrevista por Competências, dinâmicas, descrição de cargos e treinamento.