Nível: Coordenador
Cursos de: psicologia,gestão de recursos humanos
Escolaridade: Graduação - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - 8h as 18h
Benefícios: Vale refeição de R$ 30,00, Vale transporte, Plano Odontológico
Responsabilidades da posição:
* Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair talentos qualificados.
* Conduzir entrevistas e processos seletivos, garantindo a melhor experiência para os candidatos.
* Coordenar o processo de integração de novos colaboradores.
* Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento dos colaboradores.
* Planejar e coordenar programas de treinamento, workshops e sessões de desenvolvimento.
* Avaliar a eficácia dos programas de treinamento e sugerir melhorias.
* Implementar e gerenciar processos de avaliação de desempenho.
* Trabalhar com gerentes e líderes para definir metas e acompanhar o progresso dos colaboradores.
* Fornecer suporte e orientação para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
* Desenvolver, revisar e implementar políticas de RH alinhadas com a legislação trabalhista e as necessidades da empresa.
* Gerenciar programas de benefícios e compensações, incluindo planos de saúde, seguros e outras vantagens.
* Desenvolver e implementar iniciativas de engajamento dos colaboradores.
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Requisitos obrigatórios para a posição:
* Experiência comprovada de, no mínimo, 5 anos em funções de Recursos Humanos.
* Experiência em cargos de liderança ou coordenação de equipes de RH.
* Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada.