Responsabilidades: Planejar e coordenar as atividades da equipe de vendas, desenvolvendo estratégias comerciais para aumentar a receita da associação e garantir a satisfação dos associados. Funções: Planejar, coordenar e supervisionar a atuação da equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas estabelecidas. Desenvolver e implementar estratégias comerciais e de marketing para alavancar as vendas e fidelizar associados. Analisar o mercado e identificar oportunidades de negócios, tendências e comportamentos dos consumidores. Acompanhar e avaliar o desempenho da equipe, fornecendo feedbacks e promovendo treinamentos para melhorar os resultados. Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de desempenho e resultados de vendas para a diretoria. Participar de reuniões estratégicas e contribuir para o desenvolvimento de políticas comerciais da associação. Negociar condições de vendas e contratos com associados de grande porte. Garantir a satisfação dos associados, acompanhando todo o ciclo de vendas e pós-venda. Requisitos Mínimos: Ensino médio completo Conhecimento avançado do Pacote Office. Requisitos Desejados: Ensino Superior completo em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas afins. Familiaridade com ferramentas de CRM (Customer Relationship Management). Habilidades: Excelentes habilidades de comunicação e negociação. Liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes. Orientação para resultados e capacidade de trabalhar com metas desafiadoras. Visão estratégica e habilidade para tomada de decisão. Flexibilidade e capacidade de adaptação a mudanças de mercado. Conhecimentos: Profundo conhecimento em técnicas de vendas e gestão comercial. Familiaridade com análise de mercado e comportamento do consumidor. Conhecimento em CRM e ferramentas de gestão de vendas. Experiência: Experiência mínima de 6 meses em cargos de gestão comercial. J-18808-Ljbffr