Reportando ao Gerente de Recursos Humanos será o responsável pela estruturação da área de Desenvolvimento Organizacional.
Dentre as principais atribuições do cargo: Implementação da estrutura de Treinamento e Universidade Corporativa.
Reestruturação das politicas e processos da área de recrutamento & Seleção.
Responsável por estruturar programas de Aprendizes, Estágio e Trainee.
Criação e gestão de projetos como cultura e clima organizacional.
Criação e estruturação de programas de desenvolvimento de liderança, trilha de carreira e plano de sucessão.
Modelo PJ Desejável experiência em industrias preferencialmente do segmento de alimentos Importante ter vivenciado processos de transformação e estruturação da área de Recursos Humanos.
Forte vivencia em projetos de cultura e clima organizacional.
Conhecimento forte em DO.
Disponibilidade para atuar/ residir na região de Ribeirão Preto Empresa de grande porte localizada na região de Ribeirão Preto