Oportunidade para atuar em uma empresa consolidada do segmento:Líder mundial fabricação e comercialização de pneus, serviços e experiências. Segue abaixo informações da posição:Tipo de Vaga:Temporária com possibilidade de efetivação Horário de Trabalho:08h às 18h15 de segunda a quinta e sexta de 08h às 16h. Local de Trabalho:Alphaville, Barueri Modelo de Atuação:No primeiro mês presencial, depois passa para o hibrido, sendo 3 dias na empresa e dois dias presencial. O QUE VOCÊ IRÁ FAZER:Conduzirá processos de diversas senioridades/níveis hierárquicos, atendendo a necessidade de diferentes áreas da empresa – comercial, atendimento ao cliente, televendas, operações, financeiro entre outros, garantindo a atração e seleção de candidatos qualificados conforme competências requeridas. Precisará atuar de forma assertiva e estratégica, e fará desde alinhamentos de perfis até a contratação final. Realizará triagens, entrevistas por competências, e outros métodos de avaliação conforme área de atendimento. Garantirá que os processos seletivos sejam realizados nos prazos e com qualidade, mantendo boa comunicação com os gestores e as business partners das áreas. Conhecimento em plataformas de ATS, que tenha conhecimento em processos de sourcing/hunting de candidatos. Acompanhará o pipeline de candidatos, mantendo-os informados do processo e proporcionando experiência positiva durante todo o processo, dando os feedbacks ao candidato independentemente do resultado do processo. Usará ferramentas como Workday, Linkedin Recruiter, Vagas. com. Usará planilhas de Excel – dashboards, garantindo a integridade dos dados. Deverá atuar como consultor interno de recrutamento e apoiar e direcionar os gestores para melhor tomada de decisão, com as melhores práticas de Recrutamento. Trabalhará com métricas e indicadores de desempenho e assertividade, identificando oportunidades de melhorias no Recrutamento. Contribuirá com desenvolvimento de estratégia de atração, usando canais de divulgação, redes sociais, parcerias, consultorias de outplacement, entre outros. Ferramentas usadas Workday/Vagas. com e Linkedin Recruiter, Excel. O QUE É NECESSÁRIO:Formação:Superior Administração, Psicologia, área de Recursos Humanos, ou outras áreas correlatas. Idiomas:Inglês avançado. Conhecimentos:Pacote office/ATS/Metodologias de avaliação comportamental e competências. Experiência:Vivência robusta em recrutamento e seleção de diversos níveis de vagas. Caso tenha interesse, disponibilidade e requisitos necessários, finalize sua candidatura O Grupo Soulan Recursos Humanos espera contribuir em breve com sua trajetória profissional. LI-Hybrid. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Analista de recrutamento e seleção Empresa: Soulan Seleção e agenciamento de mão-de-obra. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (ID)