Liderar a equipe de trabalho no setor de Açougue, definir as necessidades de abastecimento das áreas conforme a demanda, cumprir e disseminar as normas e regras da companhia.
**Responsabilidades e atribuições**:
- Liderar o setor de Açougue, acompanhar e identificar as prioridades para reabastecimento de produtos, requisitar a separação de produtos em estoque, acompanhar o abastecimento dos produtos observando se esta o limpos, sem avarias, dentro da data de validade e averiguar se foram alocados corretamente no ponto de venda, evitando a ocorrEncia de rupturas no setor.
- Acompanhar o recebimento de produtos do FLV, verificar a qualidade dos produtos recebidos, acompanhar a contagem e requisitar o envio dos produtos para as gondolas e ilhas.
- Acompanhar assiduamente o prazo de validade dos produtos expostos no ponto de venda, verificar todas as ilhas de FLV, geladeiras e gondolas, observando a ocorrEncia de produtos em mau estado de conservaCAo e que já nAo podem ser comercializados e retirá-los e encaminhá-los para o setor de avarias.
Na identificaCAo de avarias em outros locais solicitar o envio da mercadoria para o setor de avarias.
- Acompanhar os nIveis de estoque, checar diariamente se os nIveis de produtos em estoque estAo de acordo com as necessidades da loja.
- Observar e solicitar, quando necessário, a entrega de produtos que tEm maior venda na loja.
- Acionar a gerencia da loja quando observado elevados nIveis de estoque de determinado produto, sugerir aCOes de promoCAo destes produtos.
- Anteriormente a abertura da loja verificar a ocorrEncia de falta de colaboradores, compor a equipe de trabalho, alocando os colaboradores em seus devidos postos de trabalho, fazer reuniAo diária para repasse de informaCOes e diretrizes do setor e empresa.
- Verificar a ocorrEncia de avarias, rupturas, mudanCa de preCo e necessidades de abastecimento, checar o funcionamento dos balcOes refrigerados, freezers, cAmara fria e carrinho hidráulico utilizados no setor, e providenciar as devidas aCOes para garantir os processos de abastecimento, organizaCAo e limpeza do setor.
- Elaborar escalas de trabalhos, distribuir os colaboradores de acordo com as prioridades de trabalho e comunicá-los sobre a escala.
- Acompanhar o registro de ponto da equipe, observando faltas, atrasos e necessidades de abonos.
- Acompanhar o desempenho e medir a produtividade individual de cada colaborador, instruir sobre os procedimentos da empresa e orientar para a melhoria do desempenho.
Quando necessário, aplica sanCOes disciplinares nos colaboradores.
- Atender clientes para dirimir duvidas gerais de produtos, atender ligaCOes especIficas do Televendas para informar quantidades de produto em estoque.
- Acompanhar as atividades dos promotores (de fornecedores), verificar a identificaCAo do promotor, orientar quanto aos procedimentos da loja, dirigir o promotor para o local em que desenvolverá as atividades e observar a o desenvolvimento das aCOes.
- Coordenar a montagem de ilhas de promoCAo, orientando sobre o melhor ponto de montagem e layout da ilha.
- Solucionar problemas pontuais, tais como quebra de produtos, coordenar os serviCos de limpeza da área, arrumaCAo das prateleiras e gondolas, caixas espalhadas, carrinhos hidráulicos obstruindo passagem de clientes, etc.
**Requisitos e qualificações**
ENSINO MEDIO INCOMPLETO
Somos o **Roldão Atacadista**, uma das maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço.
Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais.
É isso que fazemos há mais de **20 anos**!
**NOSSA GENTE** é nosso maior patrimônio.
Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de 5 mil colaboradores.
Afinal, somos **GENTE QUE CUIDA DE GENTE**!
Acreditamos que um time forte, engajado, técnicamente preparado e capacitado, sustentará e suportará os **DESAFIOS DE CRESCIMENTO **e** INOVAÇÃO **do Roldão.
Atuamos fortemente no estado de São Paulo.
Temos atualmente **36 lojas** e vivemos um período de intensa expansão.
Além disso, estamos passando por um momento em que diversas transformações positivas estão acontecendo.
Acreditamos na **LIDERANÇA TRANSFORMATIVA**, em que o líder é fundamental para **desenvolver** os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos.
Com isso, estamos com o projeto **Liderança em Movimento**, um programa de treinamento e desenvolvimento que realizamos com todas as nossas lideranças, a fim de capacitá-los cada vez mais para **CUIDAR **das nossas pessoas.
Faça parte de uma empresa que não para de crescer!
Conheça nossas vagas e venha fazer parte do **#TimeRoldão**!