Somos o Grupo Emefarma!
Uma empresa que cresceu com o propósito de levar saúde e bem-estar para a vida das pessoas.
Desafios, mudanças e constante desenvolvimento fazem parte do nosso DNA.
Com mais de 400 colaboradores, o Grupo está presente em 2 Estados do Brasil: Rio de Janeiro e Espírito Santo.
Trabalhamos para entregar sempre o melhor aos nossos colaboradores, clientes e parceiros.
Acreditamos que um ambiente de trabalho leve e descontraído contribuem para a excelência de nossas entregas.
Levamos a sério valores como comprometimento, respeito, sustentabilidade e integridade.
Sim!
Valorizamos a diversidade em nosso time!
Estamos à procura de pessoas engajadas e inovadoras para cumprir o nosso propósito e alcançar grandes conquistas.
Você também valoriza essas ideias?
Vamos juntos!
/n Confira os requisitos dessa vaga e vem com a gente ser #BemMaisAzul Ensino Médio Completo; Possuir conhecimento em Excel; Conhecimento do sistema Totvs Winthor será considerado um diferencial; Conhecimento no segmento farmacêutico será considerado um diferencial; Conhecimento em rotinas de cobrança será considerado um diferencial.
/n Confira os desafios dessa oportunidade: Liberar pedido no sistema para efetivação da venda; Cancelar pedidos que não estejam em conformidades com as políticas da área e recuperar caso necessário; Fazer relatórios, planilhas, atualizações e bloqueio dos clientes junto ao sistema; Realizar atendimento via telefone, e-mail e etc.
aos parceiros internos e externos (clientes / vendedores / outros distribuidores / setores internos, etc.
); Elaborar e controlar o envio de cartas de cobrança e qualquer tipo de correspondências, registrar na planilha e arquivar os comprovantes de recebimento por parte do remetente; Arquivar documentos referentes a área.
Perfil voltado para cobrança de inadimplências.
Informações abaixo exclusivas para candidatos internos: Ter cargo a partir do nível de jovem aprendiz ou jovem aprendiz; Ter no mínimo 6 meses de contrato no período da inscrição ou no último cargo; Não apresentar ausência injustificada nos últimos 6 meses; Apresentar resultado do IAC, no último ciclo da avaliação de desempenho, igual ou superior a 0,95 (colaboradores elegíveis a avaliação).