· Atuar na supervisão da contratação, seleção e contratação de pessoas · Atuar com elaboração completa da folha de pagamento e programação dos pagamentos aos colaboradores, realizar o apontamento do registro de ponto, dos colaboradores. · Supervisionar a equipe do departamento pessoal, acompanhar os resultados e indicadores. · Orientar e inspecionar o trabalho dos funcionários · Acompanhar o desempenho dos colaboradores · Desenvolver planos de treinamento e desenvolvimento · Gerir o orçamento do setor · Criar e implementar políticas e procedimentos de RH Supervisionar e executar os serviços de administração de pessoas, coordenar o departamento pessoal, apurando a folha de pagamento, atentando-se as entregas e todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias; Elaborar relatórios e participar de reuniões, assim como supervisionar e executar os serviços de administração de pessoal, controlando e calculando folha de pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais e férias de colaboradores; Supervisionar e acompanhar a demanda e rotina do departamento pessoal, acompanhando os resultados e indicadores, prestando suporte e orientando a equipe no desenvolvimento dos trabalhos; · Elaborar rotinas próprias dessa área, quais sejam: folha de pagamento, admissão, rescisão, GFIP e E-SOCIAL e outras conexas; · Supervisionar a realização de todas as solicitações das áreas, em conformidade com as leis trabalhistas, dentro dos prazos pré-estabelecidos a fim de atender as solicitações da empresa e contratos; · Executar outras tarefas correlatas à área. Requisitos: · Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Direito ou Ciências Contábeis. · Desejável pós-graduação na área. · Comprovação de experiência em supervisão de departamento pessoal. · Sistema DOMÍNIO