Requisitos: Superior em Psicologia ou áreas afins.
Pós Graduação completo.
Experiência com gestão dos processos de recrutamento e seleção, criação de banco de talentos, mapeamento de melhorias, análise de indicadores e entrevistas de desligamentos.
Vivência com demandas de aplicação de teste e realização de assessment.
Imprescindível atuação no segmento automotivo.
Disponibilidade para atuar presencial em Salto de Pirapora/SP.
Atividades: Gestão dos processos, projetos e inovações da área.
Coordenar a equipe, direcionando as atividades e tarefas entre os membros.
Definir, junto à equipe, as etapas e procedimentos dos processos seletivos, de acordo com o perfil da vaga.
Realizar o levantamento de requisitos de vagas de alta complexidade.
Manter contato com os clientes internos, de modo a garantir o atendimento às necessidades existentes.
Gestão dos processos em suas diferentes etapas, controlando prazos e atendimento aos requisitos existentes.
Manter-se atualizado quanto às práticas de mercado, o padrão de vagas existentes, os perfis profissionais disponíveis, Colaborar no desenvolvimento de estratégias de atração de talentos e ampliação da marca empregadora.
Garantir a disponibilização de indicadores e informações da área aos superiores, colaborando na tomada de decisão.