TB Consultoria em RH e TD contrata para cliente: CONLOG SA Já pensou em trabalhar em um dos maiores operadores logísticos Brasil? Temos um sonho Grande, ser o maior operador logístico do Brasil! Nosso principal valor: Amor a Vida. Se você é obstinado, visionário e curioso venha conosco fazer parte dessa história e transformar este sonho em realidade. Queremos que a Conlog seja um lugar onde você possa aprender diariamente e que possamos evoluir juntos. A Conlog apresenta soluções completas em Distribuição Urbana, Transferência e Armazenagem. Pódio GETRANS AmBev 2023/2024. A missão do cargo de Gerente de Gente Gestão é garantir que a empresa tenha as pessoas certas, nos lugares certos, e que elas estejam engajadas e motivadas a alcançar os objetivos da organização. 1)Planejar e executar políticas de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores; 2)Desenvolver programas de treinamento e desenvolvimento, visando o crescimento contínuo da equipe; 3)Promover iniciativas de engajamento e satisfação dos colaboradores; 4)Implementar práticas de gestão de desempenho, incluindo avaliações e feedbacks contínuos; 5)Gerenciar processos de remuneração e benefícios, assegurando a competitividade no mercado; 6)Facilitar a comunicação interna e a resolução de conflitos, promovendo um ambiente colaborativo; 7)Analisar e monitorar indicadores de RH, apresentando relatórios e recomendações à alta gestão, bem como atualização do PDCA; 8)Conduzir ações de diversidade e inclusão, alinhadas às políticas da empresa; 9)Implantar Boas Práticas de ESG 10)Definir estratégias para RS e TD para novas Unidades, bem como, implantar estas unidades; 11)Realizar defesa, análise e gestão do QLP ADM remunerado pela Ambev (Tabela Hay), bem como análise do orçamento x realizado; 12) Planejar e executar Boas Práticas de Endomarketing; 13) Organizar eventos/workshop/Fóruns, sempre que solicitado; 14) Apoiar necessidades de negócios futuros e atuais através do desenvolvimento, envolvimento, motivação e preservação do capital humano; 15) Assessorar as lideranças da Companhia nos assuntos pertinentes à gestão das equipes; 16) Traçar estratégias para identificação da cultura empresarial e tornar ou manter o clima organizacional da empresa agradável e saudável 17) Desenvolver e monitorar estratégias gerais de RH, sistemas, táticas e procedimentos em toda a organização 18) Realizar análises estratégicas, sempre que necessário, solicitado pela Diretoria 19) Estar disponível para reunião de alinhamento do cliente Ambev; 20) Realizar mensalmente o Comitê de Gente Corporativo CONLOG. REQUISITOS OBRIGATÓRIOS (INDISPENSÁVEIS PARA OCUPAR O CARGO) *Experiência consolidada em gestão de recursos humanos, gestão de pessoas, preferencialmente em posições de liderança.* Conhecimento em legislação trabalhista, práticas de recursos humanos e de remuneração*Habilidade em utilizar ferramentas de gestão de talentos e softwares de RH.*Excelentes habilidades de comunicação, negociação e relacionamento interpessoal.*Excel intermediário*Capacidade de análise*Conhecimento de Orçamento/DRE*Flexibilidade e adaptabilidade a mudanças organizacionais*Gerenciamento de Projetos*Ferramentas de Gerenciamento de Rotina (Indicadores, metas, 5W2H, PDCA).*Forte ética profissional e integridade. REQUISITOS DESEJÁVEIS (DIFERENCIAL PARA OCUPAR O CARGO) *Visão estratégica e capacidade de planejamento. *Empatia e habilidades de escuta ativa. *Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipe. *Formação em Coaching *Analista Comportamental *MBA ou Pós-graduação em Gestão de Pessoas e afins Informações adicionais: Necesário ter disponibilidade, após às 18hs, para tratar assuntos emergenciais, que aparecerem Ter disponinbilidade de viagens / Mudança