Resumo da Vaga
Acompanhar e avaliar o trabalho das equipes, estruturando planos e estratégias para alcançar resultados esperados. Tratar prioridades, atender demandas emergências solicitadas pelo cliente.
Realizar planejamento de atividades do setor, conforme demandas de instalação e manutenção. Participar de reuniões com clientes para alinhar metas, indicadores e qualidade do serviço prestado.
Descrição da Vaga
Trabalhar como Coordenador, é uma oportunidade para desenvolver habilidades em gerenciamento de equipes, planejamento de atividades e resolução de problemas. O candidato deve ter experiência em liderança, comunicação eficaz e capacidade de tomar decisões.
O Coordenador trabalhará em estreita colaboração com a equipe e com os clientes para garantir a consecução dos objetivos da empresa. Deverá ser capaz de analisar informações, identificar oportunidades e criar soluções inovadoras.
A principal responsabilidade do Coordenador será acompanhar e avaliar o trabalho das equipes, estruturando planos e estratégias para alcançar resultados esperados. Além disso, deverá tratar prioridades, atender demandas emergências solicitadas pelo cliente e realizar planejamento de atividades do setor, conforme demandas de instalação e manutenção.
O Coordenador também participará de reuniões com clientes para alinhar metas, indicadores e qualidade do serviço prestado. Deverá ser capaz de comunicar-se de forma clara e eficaz, tanto com a equipe quanto com os clientes.
Além disso, o Coordenador trabalhará em um ambiente dinâmico e desafiador, onde a inovação e a criatividade são fundamentais para o sucesso. É uma oportunidade perfeita para aqueles que buscam um desafio profissional e pessoal.
Responsabilidades:
* Acompanhar e avaliar o trabalho das equipes;
* Estruturar planos e estratégias para alcançar resultados esperados;
* Tratar prioridades e atender demandas emergências solicitadas pelo cliente;
* Participar de reuniões com clientes para alinhar metas, indicadores e qualidade do serviço prestado;
* Comunicar-se de forma clara e eficaz com a equipe e com os clientes;
* Analisar informações e criar soluções inovadoras;
* Liderar a equipe e tomar decisões importantes.
Requisitos:
* Experiência em liderança e gerenciamento de equipes;
* Habilidades em planejamento de atividades e resolução de problemas;