Apoiar as políticas, diretrizes e estratégias da área de Gestão de Pessoas, visando garantir disseminando da comunicação e cultura organizacional, contribuindo para o desenvolvimento, produtividade e atingimento de metas da empresa.
Responsabilidades:
Alinhar perfil das vagas com gestores;Divulgação, triagem de currículos, convocação dos candidatos;Realizar o processo de recrutamento e seleção de ponta a ponta;Realizar entrevistas individuais, aplicação e correção de testes psicológicos;Gestão do TMS das vagas e acompanhar o andamento dos processos;Controlar e monitorar o fluxo de entrega dos documentos para admissão;Orientar candidatos sobre o processo de contratação;Realizar melhoria nos processos.Experiência em RH/R&S.
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