Atuar nas áreas identificando se os profissionais estão alinhados com o perfil a eles designados.Desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho e resolução de problemas. Capacitar as equipes com treinamento e coaching para atingir alta performanceMonitorar o clima organizacional, conduzindo pesquisas e implementando estratégias de melhoria.Ensino superior completo em Administração de empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão empresarial.Experiência em gestão de desempenho.Conhecimento sólido em treinamento e desenvolvimento.Perfil generalista.