Atividades: Triagem de Currículos Agendamento e Condução de Entrevistas Análise de Perfil e Fit Cultural Suporte no Processo de Recrutamento Gestão de Banco de Currículos Apoio Administrativo Apoio em Programas de Onboarding Requisitos do Cargo: Formação Acadêmica: Ensino médio completo (obrigatório).
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas (desejável).
Experiência: Experiência prévia de 6 meses a 1 ano em recrutamento e seleção, estágio em RH ou função similar (desejável, mas não obrigatório).