HR Business Partner, Head Hunter | Recursos Humanos, Desenvolvimento de Pessoas
Atividades a serem realizadas:
1. Análise e Configuração do Sistema SAP: Responsável por configurar e personalizar o módulo MM de acordo com as necessidades específicas da organização. Deve também garantir a integração adequada com outros módulos SAP MM como módulos FI (Financeiro), CO (Controladoria), PM (Manutenção).
2. Treinamento e Suporte: Fornecer treinamento e suporte aos usuários do sistema SAP, garantindo que eles compreendam e saibam como usar as funcionalidades relacionadas ao módulo MM.
3. Configuração e Customização: Ajustar e personalizar o módulo SAP MM para atender às necessidades específicas da empresa. Implementar melhorias e atualizações no sistema.
4. Análise de Processos: Mapear e analisar processos de negócios relacionados à gestão de materiais.
5. Suporte Técnico e Funcional: Fornecer suporte aos usuários do SAP MM, resolvendo problemas técnicos e funcionais. Garantir a continuidade das operações e a resolução de incidentes.
6. Treinamento de Usuários: Desenvolver materiais de treinamento e ministrar cursos para usuários finais. Assegurar que os usuários compreendam e utilizem corretamente o sistema.
7. Documentação: Criar e manter documentação detalhada dos processos, configurações e customizações do SAP MM. Garantir que a documentação esteja sempre atualizada e acessível.
8. Integração com Outros Módulos: Colaborar com equipes de outros módulos do SAP (como FI, SD e PP) para garantir a integração e a consistência dos dados.
9. Gestão de Projetos: Participar de projetos de implementação, migração e atualização do SAP.
10. Atuar como ponto focal para questões relacionadas ao módulo MM, atuando como especialista no módulo MM.
Requisitos necessários:
1. Formação: Graduação em áreas relacionadas, como Administração, Engenharia, Logística, Tecnologia da Informação, ou Economia.
2. Conhecimento SAP: Experiência comprovada no sistema SAP, especialmente no módulo de Gestão de Materiais (MM).
3. Conhecimento Técnico: Compreensão das operações de manutenção, procedimentos e processos é fundamental.
4. Configuração do módulo MM: Domínio das configurações básicas e avançadas no SAP MM, como gestão de materiais, inventário, MRP, subcontratação (reforma de peças) e compras.
5. Integração com outros módulos: Conhecimento das integrações do MM com módulos como FI (Financeiro), CO (Controladoria), PM (Manutenção).
6. SAP S/4HANA FIORI: Familiaridade com a versão mais recente do SAP (S/4HANA) e suas funcionalidades relacionadas ao MM.
7. Comunicação e treinamentos: Boas habilidades de comunicação para interagir eficazmente com a equipe de manutenção, outros departamentos e fornecer treinamento e suporte.
8. Relatórios e Análise: Experiência com ferramentas de relatórios como SAP Query ou SAP Fiori.
9. Processos de Negócio: Conhecimento em processos como: Gestão de estoques, Ciclo de Compras, Cadastro de materiais, Determinação de preços e condições de pagamento, impostos localização Brasil, subcontratação (reforma de peças).
#J-18808-Ljbffr