Buscamos um profissional para desempenhar uma atuação estratégica em Recursos Humanos.
O candidato ideal terá habilidades excepcionais de liderança, comunicação e capacidade de trabalhar com diversas pessoas.
Responsabilidades
* Atingir alinhamento das iniciativas de RH às metas organizacionais;
* Gerenciar e controlar avaliações de desempenho dos funcionários;
* Desenvolver e realizar a comunicação interna e ações comemorativas;
* Garantir conformidade com as legislações trabalhistas;
* Elaborar e acompanhar indicadores de RH (KPIs);
* Codificar programas de desenvolvimento de colaboradores;
* Gerenciar políticas e ações voltadas à melhoria do clima organizacional;
* Realizar processo de recrutamento e seleção, onboarding e indicadores de vagas.
Requisitos:
* Formação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou área relacionada;
* Sólido conhecimento em Departamento Pessoal e Recrutamento e Seleção;
* Experiência em gestão de equipe;
* Conhecimento avançado em legislações trabalhistas;
* Conhecimento sólido das práticas de RH.