Atribuições
Conduzir processos seletivos, desde a triagem de currículos até a entrevista final e onboarding de novos colaboradores.
Atuar com rotinas de folha de pagamento, benefícios, controle de ponto, férias e rescisões.
Administrar planos de saúde, vale-alimentação e outros benefícios corporativos.
Realização de atendimento aos colaboradores e suporte em programas de RH.
Requisitos
Formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência em pacote office.
Experiência com rotinas de R&S.
Boa comunicação oral e escrita.
Organização e gestão de tempo.
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