Graduação completa em RH, Psicologia, Administração ou áreas relacionadas.
Conhecimentos necessários:
1. Conhecimento no sistema FortesRH.
2. Vivência em processos seletivos de médio a grande porte em níveis operacionais e estratégicos.
3. Vivência como Business Partner.
4. Experiência no ambiente industrial será um diferencial.
Atividades Desenvolvidas:
1. Realizar todo o processo de recrutamento e seleção.
2. Realizar suporte aos gestores no acompanhamento dos times.
3. Acompanhar as etapas de onboarding e offboarding dos colaboradores.
4. Responsável pelo acompanhamento de períodos de experiência.
5. Executar outras atividades inerentes ao cargo.
Remuneração e Benefícios:
Salário: Avaliando pretensões salariais.
1. Vale transporte ou auxílio combustível.
2. Vale alimentação.
3. Café da manhã e almoço na empresa.
4. Plano de saúde e odontológico.
5. Convênio com farmácias.
6. Programas de treinamento e desenvolvimento.
Jornada de Trabalho:
De Segunda-feira a Sexta-feira de 07h30 às 17h30.
Forma de Contratação:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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