Muito prazer, nós somos a Bsoft!
Uma empresa que é especialista em sistemas para transportadoras, principalmente aquelas de pequeno e médio porte.
Estamos neste ramo desde 2006, e nos provamos ao longo do tempo.
Uma empresa sólida no mercado, que a cada ano avança ainda mais na estratégia.
Entendemos que a nossa existência precisa ter um propósito.
Para nossos clientes, o nosso propósito é gerar sucesso por meio de soluções tecnológicas, a preços acessíveis, de forma descomplicada.
E para os Bsofters, nosso propósito é oferecer qualidade de vida e desenvolvimento profissional, em um lugar que preza pela saúde mental, valoriza o funcionário e abraça a diversidade.
Atualmente, a Bsoft faz parte do maior grupo de soluções tecnológicas para logística e mobilidade da América Latina, o grupo nstech.
Juntamente com as demais empresas do grupo, vamos mudar o mundo através da logística, diminuindo acidentes, emissão de CO, tempo nas estradas e aumentando os lucros por meio de uma gestão otimizada.
/n Disponibilidade para atuar presencialmente em Imbituva-PR Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Habilidades técnicas com Pacote Office (Excel, PowerPoint); Experiência com metodologias ágeis aplicadas a RH e People Analytics para monitoramento de indicadores; Habilidades em comunicação não violenta, escuta ativa e mediação de conflitos; Capacidade de influenciar e construir relacionamentos sólidos com stakeholders; Forte orientação para inovação e melhoria contínua, com experiência na implementação de processos e políticas estruturadas de RH; Proatividade, adaptabilidade e resiliência para atuar em ambientes dinâmicos e em constante transformação.
Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional; Experiência como Business Partner ou Consultor de Gestão de Pessoas; Vivência em desenvolvimento organizacional, clima e cultura, gestão de desempenho, sucessão e engajamento.
/n Atuar como promotor dos pilares de cultura da empresa; Oferecer suporte consultivo a gestores e colaboradores em temas relacionados à gestão de pessoas, promovendo um ambiente de trabalho saudável, engajado e produtivo; Facilitar a construção dos planos de ações de gestão de clima, cultura e engajamento; Apoiar a implementação de planos de desenvolvimento; Estimular e apoiar a liderança na identificação de talentos para sustentar o plano de sucessão; Apoiar iniciativas de endomarketing e comunicação interna; Contribuir para estratégias de retenção de talentos; Atuar como mediador na resolução de conflitos internos; Implementar e garantir o cumprimento das Políticas e diretrizes de RH; Monitorar os indicadores de RH e promover ações de melhoria; Manter rotina de gestão de pessoas com as lideranças; Disponibilidade para viagens esporádicas a trabalho.