Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência comprovada em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de transporte ou logística.Conhecimento em técnicas de entrevista e testes de avaliação.Boa comunicação verbal e escrita.Capacidade de organização e gestão do tempo.Proatividade e dinamismo.Conhecimento do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).Divulgar vagas em diversas plataformas (sites de emprego, redes sociais, etc.).Triar currículos e realizar contato com candidatos.Conduzir entrevistas e aplicar testes (técnicos, comportamentais, etc.).Elaborar pareceres e relatórios sobre os candidatos.Acompanhar o processo de admissão e integração de novos colaboradores.Manter contato com gestores para entender as necessidades de cada área.Participar de projetos de melhoria contínua dos processos de R&S.Realizar hunting de profissionais no mercado para cargos estratégicos.Mapear e analisar indicadores de desempenho de R&S.