Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e encaminhamento de candidatos para admissão; Realizar atividades de departamento pessoal, como controle de ponto, férias, rescisões, admissões e atendimento às demandas dos colaboradores; Acompanhar e apoiar na implementação de políticas e procedimentos de Recursos Humanos; Elaborar relatórios e indicadores relacionados à área de RH e Departamento Pessoal, entre outras.Requisitos:Experiência em recrutamento e seleção, incluindo entrevistas e triagem de currículos;Conhecimento em rotinas de departamento pessoal, como admissões, rescisões, controle de ponto e gestão de benefícios;Familiaridade com legislação trabalhista e normas relacionadas;Habilidade em gerenciar sistemas de gestão de pessoas e realizar análises de dados;Capacidade de elaboração e acompanhamento de indicadores de RH;Excelente comunicação verbal e escrita;Perfil analítico e proativo, com foco em resolução de problemas;Domínio avançado do pacote Office;Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.Benefícios: Vale Transporte; Convênio com o Sest Senat.Jornada: De segunda a sexta em horário comercial e sábado até meio dia.Forma de ContrataçãoDescriçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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