A BEYOND HR é uma spin-off que herda uma operação contínua de 32 anos de Recrutamento & Seleção de Talentos.
Conduzimos projetos Executive Search de C-Level e contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Especialistas.
Temos um histórico de + 1.000 contratações e + 60 clientes ativos.
Entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira e cada cliente tem suas necessidades.
Para retribuir a confiança que eles depositam em nossos serviços, comprometemo-nos a oferecer a melhor experiência com a BEYOND HR: obsessão pela qualidade, pessoalidade, respeito e especiais atenções.
Muito obrigado pelo seu interesse em nossos projetos !
Desejamos sucesso e que as oportunidades de trabalho em nossos clientes sejam passos tremendos em sua promissora carreira !
/n Fluência em inglês.
Experiência prévia em desenvolvimento de negócios ou FP&A (Financial Planning & Analysis).
Vivência profissional em bancos de investimento, private equity, fundos de investimento, consultorias financeiras ou outras instituições financeiras.
Experiência em gestão de ativos e/ou fusões e aquisições (M&A).
Habilidade para análise financeira e elaboração de relatórios estratégicos.
/n 1.
Identificação e Desenvolvimento de Novos Negócios Pesquisar e propor novas oportunidades de negócio, promovendo discussões internas e colaborando com outras áreas da empresa.
Liderar e/ou apoiar negociações estratégicas para o desenvolvimento de novas iniciativas e parcerias.
2.
Gestão de Ativos Realizar a gestão administrativa de empresas afiliadas, incluindo a elaboração de planos de negócios e relatórios internos periódicos.
Participar de reuniões com empresas parceiras e demais partes envolvidas, conduzindo discussões e negociações de forma produtiva e eficiente.
Coletar e analisar informações financeiras e operacionais (resultados mensais, fluxo de caixa, valuation, investimentos, processos jurídicos, entre outros).
Elaborar relatórios analíticos e estratégicos, garantindo clareza e objetividade para tomada de decisões.
Assegurar uma comunicação eficaz com todas as partes interessadas, incluindo a matriz e stakeholders internos e externos.
3.
Apoio Geral e Melhoria Contínua Organizar e coordenar visitas, reuniões e interações entre a matriz, subsidiárias e parceiros de negócios.
Buscar continuamente a melhoria dos processos diários, atualizando ferramentas e acompanhando tendências de mercado.
Cumprir rigorosamente normas internas, regulamentos e códigos de ética, garantindo confidencialidade das informações.
Executar outras atividades pertinentes à função, conforme necessário.