- Formação: Superior completo em Enfermagem;
- COREN do DF ativo;
- Experiência em Radiologia.
Atividades:
1. Supervisionar e orientar a equipe de enfermagem nas atividades desenvolvidas, apoiando a educação continuada dos profissionais, desenvolvendo a equipe e priorizando a qualidade dos serviços prestados;
2. Manter-se atualizado em relação ao padrão de qualidade e segurança estabelecido pela Instituição, garantindo a aplicação de tratamentos com eficácia e alcançando os melhores resultados;
3. Organização e dimensionamento de agendamentos;
4. Suporte anestésico e intervenção;
5. Dimensionar e remanejar a equipe de enfermagem, elaborando as escalas de trabalho e conferência de ponto, agendamento de férias, com o objetivo de atender as demandas setoriais;
6. Realizar a análise e atualização dos prontuários e diversos documentos, assegurando a fidedignidade dos dados relativos aos cuidados dos pacientes e eventos da Enfermagem;
7. Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, mantendo a organização de toda a documentação referente ao processo de trabalho;
8. Realizar a supervisão de dosimetria mensal e encaminhar os dados de leitura para análise;
9. Participar da comissão do plano de proteção radiológica;
10. Acompanhar e organizar pastas com os documentos de controle de qualidade dos aparelhos;
11. Realizar e ministrar treinamentos com aplicação de eficácia para acompanhamento;
12. Realizar, mensurar e apresentar caderno de indicadores e análise crítica;
13. Realizar apresentação de resultados;
14. Mensurar dados de qualidade percebida para apresentação;
15. Analisar e participar das comissões institucionais;
16. Acompanhar e analisar ferramenta que avalia a experiência do paciente;
17. Criar POP de atendimento para todas as categorias de atendimento e atualizar protocolos;
18. Realizar análise crítica setorial mensalmente e levantamento da qualidade percebida e segurança no atendimento prestado;
19. Promover reuniões com a equipe, orientando as boas práticas e a conduta profissional adequada, visando manter a excelência no atendimento realizado;
20. Participar de reuniões, em nível de supervisão, gerência e diretoria, visando definir estratégias e fluxos a serem seguidos pela operação;
21. Responsabilizar-se pelo levantamento das necessidades de materiais e equipamentos, através da análise e planejamento dos itens a serem adquiridos, garantindo que os materiais estejam em perfeitas condições de uso;
22. Realizar em parceria com o RH, capacitação e desenvolvimento técnico-profissional, a fim de minimizar custos de headcount e manter o quadro de profissionais qualificados e satisfeitos;
23. Realizar análise de potencial e desempenho dos colaboradores, bem como aplicar entrevistas de feedback;
24. Assessorar a Gerência de Enfermagem, Coordenação Médica e/ou Diretoria nos processos estratégicos;
25. Participar das comissões estratégicas da instituição definidas pela Gerência de Enfermagem;
26. Identificar, solicitar reposição de vagas, participar do processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores;
27. Acolher, orientar, treinar e acompanhar o processo de desenvolvimento do colaborador durante toda a sua atuação na instituição;
28. Aplicar as ferramentas de avaliação de desempenho e de feedback à promoção da aprendizagem do colaborador e fortalecimento das competências necessárias aos cargos;
29. Avaliar, desenvolver, instruir, penalizar e desligar colaboradores com perfil divergente ao padrão de atendimento e cuidados estabelecidos pela instituição;
30. Mediar e resolver situações conflituosas entre colaboradores da unidade e/ou familiares e acompanhantes do paciente, solicitando apoio das áreas administrativas, quando necessário;
31. Dimensionar o quantitativo de colaboradores de enfermagem necessário por sala de exame, confeccionar as escalas e atuar nas situações de coberturas dos plantões;
32. Convidar, convocar e promover as reuniões mensais, vinculadas à interação entre os colaboradores e alinhamento dos processos da unidade;
33. Identificar e solicitar reparos e/ou substituição dos recursos mencionados para o desempenho das equipes;
34. Acompanhar os cronogramas de manutenções preventivas e as ordens de serviços das manutenções corretivas dos equipamentos, dispositivos e aparelhos do setor;
35. Inspecionar e solicitar os reparos identificados na estrutura física da unidade e manter o padrão estabelecido pelas portarias e resoluções vigentes;
- Disponibilidade para treinamento.
Fundada em 1977, a Rede D’Or é a maior rede privada de assistência médica integrada do país, com 46 anos de existência. Está presente em 13 estados e no Distrito Federal. Opera 74 hospitais, dos quais 71 hospitais próprios e 3 sob gestão, somando quase 12 mil leitos.
Acreditamos na responsabilidade em contribuir para uma sociedade mais justa, inclusiva e com igualdade de oportunidades, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de diferentes perfis e contextos, inclusive pessoas com deficiência.
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