Overview Somos Pepsi Co Junte-se à Pepsi Co e Ouse Transformar!
Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança.
Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor.
Fazer parte da Pepsi Co significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países.
No Brasil desde 1953, a Pepsi Co possui marcas reconhecidas como QUAKER, TODDY, TODDYNHO, ELMA CHIPS, RUFFLES, DORITOS, EQLIBRI, GATORADE, KERO COCO, H2 OH!, PEPSI e muitas outras.
Uma carreira na Pepsi Co significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas.
Aqui, você pode ousar ser você.
Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo.
Conheça um pouco mais sobre a Pepsi Co: Pepsi Co Jobs Responsibilities A oportunidade Responsável por planejar, controlar e coordenar a área de serviços de manutenção, para manter os ativos da empresa em ótimas condições para garantir a continuidade operacional de equipamentos e maquinaria, cumprindo os padrões de segurança, qualidade e sustentabilidade através da geração de estratégias voltadas para a manutenção preventiva, preditivo e corretivo.
O seu impacto Garantir a manutenção de ativos através do cumprimento do plano mestre de manutenção preventiva, corretiva, preditiva e de serviço.
Garantir o correto planejamento e programação de serviços técnicos (preparação e pós-operação) Redução de tempos mortos por manutenção (Aumentar True Efficiency).
Reduzir custos de Mão de Obra Direta e MOH.
Certifique-se de que o CPP não falhe devido a problemas técnicos nos equipamentos.
Revisar status de pendências críticas de desempenho, segurança, qualidade, instalações.
Garantir a sinergia das áreas e analisar a causa raiz para a geração de ações para garantir a manutenção dos equipamentos e da infraestrutura em ótimas condições.
A administração adequada de recursos garante o controle do pressuposto de manutenção, tanto de equipamentos de produção como de equipamentos gerais de planta e instalações.
Projeção de gastos de atendimento com manutenção planejada.
Garanta a contagem das refações de acordo com a crítica definida.
Garantir a implementação correta da metodologia Pe MM, assim como a criação de estratégias para a sustentação e melhoria desses itens.
Gerenciar estratégias de melhoria em matéria de funcionalidade e manutenção de equipamentos, garantindo impacto positivo nos indicadores chave da operação.
Suporta processos de melhoria, modificação e instalação de equipamentos dentro das operações.
Garantir o gerenciamento do tempo de projetos confirmando o cumprimento dos processos e políticas de manutenção da Pepsi Co. Projetar, promover e implementar estratégias de capacitação e desenvolvimento para fortalecer as habilidades funcionais e de liderança, assim como o desempenho dos membros da equipe.
Certificações de manutenção preventiva, corretiva, preditiva e de serviço pessoal da planta de acordo com as tecnologias disponíveis.
Programa operador integral Equipamento direto de manutenção (Técnicos de manutenção, equipamento de facilitação) Gerenciar a agenda de sustentabilidade RECON para garantir que o consumo de recursos (água, gás e eletricidade) esteja alinhado aos objetivos.
Promover iniciativas que impactem de maneira positiva no clima organizacional do equipamento.
Acompanhamento de ações derivadas da consulta OHS (engajamento, reconhecimento, desenvolvimento de carreira, inclusão, entre outros) Impulsar viver a cultura The Pepsi Co Way e nossos colaboradores Garantir o acompanhamento dos indicadores integrais do equipamento, através da participação e gestão correta do modelo de transformação organizacional: Motor+ Melhores indicadores através da gestão do desempenho: inicialização, desempenho, informativa Desarrollo de multihabilidade e autonomia operativa, através de ser promotor dos programas: Sistema de Pontas Estrella, Operador Integral, fomentando o desenvolvimento de habilidades integrais para o cumprimento de sua função.
Gerar o compromisso e o reconhecimento através da participação nas iniciativas de comitês de envolvimento Gerenciar planos de ação e estratégias através dos equipamentos de facilitação.
Contribuir ativamente para a agenda de segurança e integridade da operação através da participação na eliminação de condições inseguras, mitigação de riscos e promoção de uma cultura de segurança.
Qualifications Quem estamos buscando?
Formação Acadêmica: Engenharia Mecânica, Elétrica, Eletrônica, Mecatrônica, Automação ou áreas correlatas.
Pós-graduação em Gestão de Manutenção ou Engenharia de Manutenção é um diferencial.Experiência: em manutenção industrial, preferencialmente em empresas de grande porte ou no setor de alimentos, bebidas, farmacêutico ou manufatura.Gestão de Manutenção: Experiência com manutenção preventiva, preditiva e corretiva e conhecimento em metodologias de TPM, WCM, Lean Manufacturing e Pe MM .Conhecimento Técnico: Domínio em equipamentos industriais, leitura e interpretação de diagramas elétricos e mecânicos, CLPs, sensores, pneumática, hidráulica e automação industrial.Gestão Orçamentária: Experiência em planejamento e controle de custos de manutenção, gestão de CAPEX/OPEX e otimização de recursos.Gestão de Equipes: Liderança de times de manutenção, desenvolvimento de pessoas e programas de capacitação técnica e comportamental .Indicadores e Ferramentas: Vivência na gestão de KPIs de manutenção (MTTR, MTBF, OEE, True Efficiency) e uso de sistemas de manutenção como SAP PM, Maximo ou similares .Sustentabilidade e Segurança: Conhecimento em normas ambientais e de segurança do trabalho (NRs aplicáveis, ISO 45001, ISO 14001) e participação ativa em programas de redução de consumo de energia, água e gás.
Habilidades Comportamentais Liderança e Gestão de Equipes: Capacidade de motivar, engajar e desenvolver times técnicos.Resolução de Problemas: Atuação proativa na análise de causa raiz e implementação de ações corretivas.Visão Estratégica: Foco em melhoria contínua, otimização de processos e inovação .Gestão de Projetos: Planejamento e execução de iniciativas de modificação, instalação e melhoria de equipamentos .Tomada de Decisão Baseada em Dados: Uso de dados para embasar decisões estratégicas de manutenção e eficiência operacional.
Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos.
O que você pode esperar da gente?
Na Pepsi Co, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral.
Por isso, oferecemos: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras.
Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida.
Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde.
Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+).
Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbrio para a sua saúde física, mental e integral -.
Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada.
Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros.
E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros.
Na Pepsi Co, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas.
Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.
#J-18808-Ljbffr