Olá Supervisor de Vendas VD, Seja bem-vindo (a) Suas funções e tarefas serão estas: CARGO:Supervisor de Vendas Contribuições do Cargo: Estruturar e desenvolver a equipe de revendedores autônomos.
Faz o acompanhamento, assegurando e estimulando a obtenção de resultados.
Atividades e Responsabilidade: - Conquistar novos revendedores, - Fidelizar revendedores, - Divulgar os ciclos promocionais e os lançamentos aos revendedores, - Realizar ações estratégicas de recuperação e reconhecimento para grupos específicos de revendedores.
- Realizar acompanhamento constante aos revendedores cadastrados, conservando o relacionamento e conquistando vendas, - Identificar e realizar ações para o alcance das metas estabelecidas - Apresentar estratégias de vendas, campanhas de incentivo, divulgação (parcerias, pós-venda, eventos) e amostragem para alcance das metas e indicadores de resultados, - Apresentar formalmente, ao final de cada mês, o planejamento de trabalho mensal alinhado às estratégias de suas atividades, - Acompanhar o ciclo estando informada dos produtos disponíveis no estoque para realizar ações, - Analisar os indicadores e propor ações para promover o crescimento dos resultados financeiros, - Realizar a integração de novos revendedores, - Realizar campanhas internas para potencializar o crescimento dos indicadores de resultados, - Realizar ações de integração e motivação com a equipe de revendedores, - Manter o contato com o revendedor em ações, - Analisar liberação de cadastro, - Acessar e acompanhar os canais de comunicação da franqueadora (Manual de operações, portais, extranet, revistas, guias, etc.
), -Cumprir procedimentos e direcionadores da franqueadora e as normas internas do Grupo de Franquia, - Participar de treinamento presencias ou via extranet, quando orientado pela gerência ou administração do Grupo de Franquias, Resultados Esperados: - Atingir Metas - Manter o bom relacionamento de trabalho, - Cumprir normas e procedimento da Central de Serviços / Grupo de Franquia / Franqueadora.
Conhecimentos Necessários: - Gestão de Pessoas, - Gestão de indicadores de performance, - Rotinas administrativas, financeiras, vendas e comerciais, - Portfólio de produtos, - Planejamento Decisões: - Decisões compartilhadas com a administração do Grupo de Franquias ou Operador, Competências Pessoais: - Relacionamento interpessoal, - Persuasão,- Determinação, - Versatilidade, Contatos: - Revendedores, - Centrais de Serviço,- Administração, Pré-requisitos: - Ensino Médio, - Domínio do Pacote Office, - Fluência Verbal, Remuneração - Salário - Comissão de acordo com os números de vendas.
Venha fazer parte do nosso time!
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