**Descrição do Cargo:**
O cargo de Gerente de Recursos Humanos visa atuar em nossa sede em Belo Horizonte, apoiando na elaboração de processos estratégicos e garantindo sua implantação.
**Responsabilidades e Atribuições:
* Dar suporte à elaboração de processos estratégicos de RH, garantindo a sua implantação e a criação de uma cultura corporativa que valoriza as pessoas;
* Responsável pela implantação e manutenção dos subsistemas de RH, incluindo Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seletivação, Gestão de Competências, Avaliação de Desempenho, Carreira e Sucessão, Cargos e Salários e Universidade Corporativa;
* Desenvolver a cultura de meritocracia, gestão da performance e avaliações de desempenho, disseminando em todos os níveis da companhia através de ações de reforço no médio e longo prazo;
* Garantir o alinhamento das áreas e dos colaboradores à estratégia;
* Ser responsável pela gestão do clima interno, garantindo patamares de excelência, realizando ações práticas de desenvolvimento do tema;
* Cuidar da comunicação interna e sua interface com as demais áreas da organização.
**Requisitos e Qualificações:
* Superior completo em Administração, Psicologia, Contabilidade, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;
* Desejável pós-graduação/ especialização correlata à área de RH;
* Necessário possuir sólidos conhecimentos em todos os subsistemas de Recursos Humanos;
* Obrigatório ter experiência como líder de equipes em cargos de Gestão de RH;
* Domínio de ferramentas de Análise de Perfil Profissional, preferencialmente o Profiler;
* Importante ter conhecimentos de Legislação Trabalhista, rotinas de DP e Segurança do Trabalho;
* Buscamos um profissional forte em implantação de processo e formação de cultura, perfil hands-on, com muito foco em resultados e excelente relacionamento interpessoal e comunicação.
**Instruções:**
Por questão de governança corporativa e em respeito à LGPD, as inscrições devem ser feitas somente no nosso site acessando o menu vagas. Não serão aceitos currículos enviados por email, LinkedIn e outras fontes. Para participar do processo seletivo deve ser informada a pretensão salarial. Candidaturas sem esta informação serão desconsideradas.