**Principais responsabilidades**:
Implementar ações estratégicas de desenvolvimento e retenção de talentos;
Levantamento das necessidades de treinamento e elaboração do plano anual, bem como realização e acompanhamento dos treinamentos internos e externos;
Responsável pelo orçamento e contratações relacionadas a treinamentos de desenvolvimento da companhia;
Mapeamento e implantação de novos Projetos de Desenvolvimento do colaborador e acompanhamento de projetos já existentes, como: Universidade Corporativa e Mapeamento de Sucessão;
Realização mensal dos Encontros com o RH (Roda de Conversa) e Reunião de Gente;
Responsável pelo AVD semestral e PDI dos funcionários;
Aplicação e acompanhamento das ações de Pesquisa de Clima;
Acompanhamento do programa de Valores Culturais;
Auxilio nos eventos e campanhas sociais da empresa;
Participar das auditorias externas e internas quando solicitado;
Cumprir com os controles operacionais determinados para gestão dos riscos nos processos de sua responsabilidade.
Contribuir com os controles relacionados ao SGI, para atingimento os objetivos e metas, bem como participar dos programas de Qualidade, Meio Ambiente e SSO.
**Requisitos**:
Ensino superior completo ( Administração, Psicologia, Contabilidade, Recursos Humanos); desejável pós graduação/MBA em gestão estratégica de pessoas.
Experiência e sólidos conhecimentos em RH, com foco em desenvolvimento de pessoas e implantação de novos projetos; desejável vivência generalista e/ou BP em RH.
Forte comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe, iniciativa, qualidade no trabalho, discrição e senso de urgência..
Cargo: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS DHO - SANTOS | Salario: A combinar.
| Ensino: Ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia.
| Turno: Manhã e Tarde.
| Area: Recursos Humanos.
| Experiência: 6 meses.
| Cidade: Santos / SP