Descrição da Vaga:
A vaga visa a contratação de um profissional experiente em Recursos Humanos, responsável por atuar em todas as rotinas relacionadas à gestão de pessoas.
Objetivos do Cargo:
- Realizar o recrutamento e seleção de candidatos;
- Divulgar vagas internas e externas;
- Gerenciar a contratação e desligamento de colaboradores;
- Acompanhar avaliações e treinamentos dos funcionários;
- Prover orientações aos colaboradores para garantir o seu bem-estar e satisfação no trabalho.
Requisitos Mínimos:
- Formação ou curso em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada em todas as rotinas de Recursos Humanos;
- Capacidade de trabalhar em equipe e ser líder natural;
- Excelente comunicação e habilidades interpessoais;
- Conhecimento avançado do Microsoft Office e ferramentas de RH;
Responsabilidades:
- Participar na elaboração de políticas de recursos humanos;
- Desenvolver planos de treinamento e desenvolvimento de funcionários;
- Manter atualizado o cadastro de funcionários;
- Coordenar eventos internos e participar em reuniões;
- Fornecer relatórios periódicos sobre a gestão de pessoas;
Características do Candidato Ideal:
- Profissional proativo e autônomo;
- Desejável conhecimento em legislação laboral;
- Capacidade de analisar dados e tomar decisões informadas;
- Disponibilidade para se adaptar às mudanças rápidas do ambiente de negócios;
- Ética e integridade no cumprimento das tarefas.