Nível: Consultor Cursos de: Automação,Automação Industrial,Eletromecânica,Engenharia,Mecatrônica,Mecânica,Tecnologia,Tecnólogo,Técnico Escolaridade: Técnico - Automação,Automação Industrial,Eletromecânica,Engenharia,Mecatrônica,Mecânica,Tecnologia,Tecnólogo,Técnico - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda à sexta-feira em horário administrativo Disponibilidade para viajar a trabalho Benefícios: Plano de saúde com Coparticipação, Vale refeição de R$ 30,00, Convênio odontológico, Vale transporte, Seguro de vida, Comissão Responsabilidades da posição: O Vendedor Técnico Industrial é responsável por promover e vender soluções técnicas a clientes, assegurando a satisfação e fidelização.
As principais responsabilidades incluem: Identificar e prospectar novas oportunidades de negócios; -Realizar visitas a clientes para entender suas necessidades; -Apresentar produtos e soluções técnicas de forma clara e convincente; -Elaborar e apresentar propostas comerciais detalhadas; -Negociar condições comerciais e fechar vendas; -Manter relacionamento contínuo com clientes existentes; -Fornecer suporte técnico e consultoria aos clientes; -Participar de eventos e feiras do setor para networking; -Atualizar-se sobre tendências de mercado e concorrentes; -Elaborar relatórios de vendas e performance para a gerência.
Requisitos obrigatórios para a posição: Requisitos principais: -Formação técnica ou superior completa em automação industrial, mecatrônica, eletromecânica, mecânica, entre outras.
-Experiência prévia no setor industrial na área comercial de vendas técnicas -Perfil analítico e consultivo, acostumado a rotinas de vendas externas -CNH B ou equivalente -Disponibilidade para viagens.
Sobre a empresa: >Sobre a empresa: Venha fazer parte de uma organização com décadas de tradição no mercado brasileiro, reconhecida por sua expertise em sistemas de transmissão de movimento.
Com forte presença na distribuição de componentes eletromecânicos, de automação, mecânicos, elétricos e ferramentas, a empresa representa os principais players globais do setor.
>Remuneração: Salário fixo + comissões sobre vendas.
A empresa garante uma remuneração mínima de R$ 4.500,00 nos primeiros 6 meses, proporcionando segurança financeira durante o período de adaptação e desenvolvimento da carteira de clientes.
>Sobre a jornada de trabalho: O profissional terá à disposição um carro da empresa e atuará de forma externa, sem necessidade de cumprir expediente no escritório.
O atendimento aos clientes será realizado conforme sua estratégia, sempre alinhada ao planejamento do time comercial.
>Direitos e benefícios: VR de R$30,00/dia trabalhado, Plano de Saúde com Coparticipação, Plano odontológico, Seguro de Vida.
>Candidatura simplificada enviando o seu currículo através dos canais abaixo: