Inscrições: 11/04a 16/04/2025 Vagapara inicialmente para o SESI/PE SAÚDE. Quantidade de vagas para contratação imediata e por prazo determinado:01 VAGA Possibilidade de Formaçãode banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ser prorrogado pormais 6 meses a critério da instituição. Em conformidade com os Decretosnº 3298/99 e 5.296/04, todas as vagas são extensivas para Pessoas comDeficiência.DESCRIÇÃODA VAGA SESI/PE CÓD. 226 ORIENTADOR DE ATIVIDADE FÍSICA- Formação:Superior completo em Bacharelado ou Licenciatura Plena em Educação Física.-Principais Atividades: Avaliar a condição física dos clientes por meiode testes físicos e estimativas de saúde; Elaborar planos de treinamento físicopersonalizados e adaptados às necessidades e objetivos dos clientes; Orientaros clientes sobre a execução correta de exercícios e o uso adequado deequipamentos de ginástica; Acompanhar e monitorar o progresso dos clientesdurante o processo de treinamento; Motivar e incentivar os clientes a alcançarseus objetivos de saúde e fitness; Identificar e corrigir problemas de posturae movimento que possam prejudicar a saúde dos clientes; Ensinar técnicas dealongamento e alongamento para prevenir lesões; Prescrever exercícios dereabilitação para clientes que sofreram lesões; Atender clientes de diferentesfaixas etárias e níveis de condicionamento físico; Estar atualizado sobre asnovas tendências e avanços na área de atividade física.-Horário/carga horária: 121h· Horáriosde disponibilidade: Segunda feira - 07:00 às 10:00· Horáriosde disponibilidade: Terça feira - 05:30 às 08:30 / 13:30 as 14:45· Horáriosde disponibilidade: Quarta feira - 07:00 às 10:00· Horáriosde disponibilidade: Quinta feira - 05:30 às 08:30 / 13:30 as 14:45· Horáriosde disponibilidade: Sexta feira 07:00 as 10:00· Horáriosde disponibilidade: Sábado - 05:30 às 08:30 / 13:30 as 14:45-Experiência: mínima de 6 meses completos comprovada na função. -Conhecimentos: Conhecimentosobre fisiologia do exercício, anatomia, biomecânica e nutrição; Capacidadepara prescrever exercícios e atividades físicas adequação às necessidades eobjetivos dos clientes; Habilidade para avaliar a condição física dos clientese identificar problemas posturais e de movimento; Conhecimento sobre o usoadequado de equipamentos de ginástica e exercícios; Habilidade para avaliar orisco de lesões e prescrever exercícios de reabilitação-Prazo do contrato:12 meses-Remuneração: R$19,73 (hora trabalhada)-Benefícios: Assistência médica (para contratos com carga horariasuperior a 100h/mês), plano odontológico, vale alimentação ou refeição(proporcional a carga horária), previdência privada, dayoff, empréstimoconsignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos,Carreiras e Remuneração. Observação:Durante o período de validade do banco de talentos o candidato aprovado embanco de talentos poderá ser convocado para assumir vaga em local/unidadediverso daquele para o qual se inscreveu, desde que dentro da mesma região.Poderá ainda ocorrer alterações nos benefícios, no horário e/ou cargahorária e/ou prazo de contratação (para casos de contrato por prazodeterminado), a depender da Unidade de Contratação. Assim, em caso desurgimento de novas vagas, será verificado com o candidato aprovado em banco detalentos o interesse e disponibilidade para assumir a vaga. -Toda a comunicação com os candidatos será realizada apenas por e-mail.Portanto, após a inscrição na vaga, o candidato deverá ficar sempre atento asua caixa de e-mails, pois as etapas não serão remarcadas.ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1ªETAPA: Inscrição - Ocandidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado nesteanúncio. Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado.Obs.1: A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim ocandidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails nãoconfirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo. Obs.2: Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas serárealizada por e-mail. Portanto, use um e-mail válido e de fácil acesso para nãoperder nenhuma etapa.2ªETAPA: Habilitação do Candidato - Será realizada a verificação dos requisitos a partir deperguntas objetivas relacionadas ao cargo e da apresentação dos documentoscomprobatórios para cada requisito solicitado e, ainda, da apresentação dadeclaração de conflito de interesses disponibilizada a todos os candidatos nocurso do processo.Observação1: O prazo para responder a etapa de habilitação é de 24h após o envio do link.Não será concedido novo prazo para complementação de documentos, sendo deresponsabilidade do candidato o envio de todos os documentos necessários paracomprovação dos requisitos. Observação2: Serão aceitos como comprovantes de experiência: -Declarações de vínculo de trabalho, desde que seja possível verificar o cargo,a função e o período de prestação de serviços e desde que devidamente assinadospelo representante da pessoa jurídica emitente;-A CTPS, constando as páginas de foto e dados pessoais e os contratos referentesa função para a qual o candidato se inscreveu; -Contratos de prestação de serviços; entre outros documentos, desde que sejapossível identificar as informações mínimas exigidas: cargo, função e tempo deexperiência. -Outros documentos idôneos, desde que seja possível identificar as informaçõesmínimas exigidas: cargo, função e tempo de experiência.-Os contratos de prestação de serviços apresentados para fins de comprovação deexperiência deverão estar acompanhados de termos aditivos ou declarações daempresa, sendo possível assim verificar que de fato o contrato foi prestadopelo tempo mínimo exigido para comprovação da experiência. - Não será aceito o currículo como comprovaçãode experiência profissional. O currículo será aceito apenas para fins deinscrição na etapa inicial do processo seletivo. Observação3: O documento da conclusão de curso superior, quando for requerido para ocargo/função, conforme anúncio, deverá comprovar que a colação de grau jáocorreu. Não serão aceitos documentos que indiquem que a colação de grau estápendente ou que será realizada em data futura.-Para os cargos em que será necessário a comprovação do conselho de classe, nãoserá aceito o envio apenas da digitalização da carteira do conselho. Énecessário comprovar a regularidade da inscrição/atuação. Portanto, deverá sercomprovada a regularidade no conselho de classe por meio de declaraçãoatualizada, física ou eletrônica, que informe explicitamente que o registroestá ativo e regular.Observação4:Evoluirá para a próxima etapa candidatos que atenderem a 100% dos requisitosnecessários ao cargo, conforme documentos comprobatórios apresentados nahabilitação, e que responderem a declaração de conflito de interesses.3ªETAPA: Avaliação Prática -Os candidatos que evoluírem na 2ª Etapa serão submetidos a uma avaliação prática,onde será avaliada a sua didática ao ministrar uma aula na área de conhecimentoda vaga. Observação: Evoluirá para próxima etapa oscandidatos que obtiverem nota a partir de 7,0.Observação:Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento do candidatoimplica automaticamente na sua desclassificação.4ªETAPA: Entrevistas com RH: As entrevistas serão realizadas em formato de seleção porcompetência e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da notamínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas emformato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas comaté 24h antes da sua realização. Observação: Não será possível o reagendamentoda etapa. O não comparecimento do candidato implica automaticamente na suadesclassificação. 5ªETAPA. Entrevista com Gestor:As entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnicae serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formatopresencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24hantes da sua realização. Observação1: Não será possível o reagendamento da etapa. O não comparecimento docandidato implica automaticamente na sua desclassificação.Observação2: A critério da Instituição, a ordem das Etapas 3, 4 e 5 (Avaliação prática,Entrevista com o RH e Entrevista com o Gestor, respectivamente) poderão serinvertidas.Observação3: As Etapas 3, 4 e 5 (Avalição prática, Entrevista com o RH e Entrevista com oGestor, respectivamente) poderão ser realizadas no mesmo momento.6ªETAPA. Finalização do Processo e Divulgação do Resultado - A nota final do candidato seráa média das notas alcançadas nas etapas 3, 4 e 5 (Avalição prática, entrevistacom o RH e entrevista com o gestor, respectivamente). O resultado serádivulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s) aprovado(s)dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções para sua admissão. Observação:Emcaso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios dedesempate: 1. Candidatos PCD; 2. Maior nota na entrevista com o gestor; 3.Maior tempo de experiência nas atividades relacionadas ao cargo/ área; 4. Maiornota em quaisquer etapas selecionadas para o processo. INFORMAÇÕESIMPORTANTES:- O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e oacompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade docandidato.- Se ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas deconexão, ou mesmo falhas na visualização do e-mail com o agendamento da etapapor parte do candidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade denovos dados ou concessão de novos prazos para a realização da etapa estando ocandidato automaticamente desclassificado do processo seletivo. - Durante o processo seletivo poderão ser aplicados testescomportamentais para avaliar o perfil do candidato. O referido teste não seráobrigatório ou eliminatório. - Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vagareceberão o feedback em tempo hábil, conforme andamento do processoseletivo.- Ao participar do presente processo seletivo, o candidato temciência que estará vinculado às condições estabelecidas no presente edital,especialmente aqueles referentes ao cargo e remuneração.- Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultasposteriores. - A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail,devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição.E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serãocontabilizados e não farão parte do processo.- Após a convocação para comprovar o interesse em darprosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis paramanifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade.