Ensino médio completo; Ensino Superior cursando nas áreas administrativas ou afins; Conhecimento em pacotes Office; Vivência nas atividades.
Terá como responsabilidade Divulgação de vagas diariamente; Triagem de currículos; Agendamento com os candidatos; Realizar entrevistas para compor o quadro de funcionários da loja; Suporte ao diretor de RH e ao Coordenador de RH; Corrigir provas dos candidatos; Auxiliar na contratação; Tratativas para a admissão do colaborador; Fazer a gestão do ponto; Fazer a gestão da folha de pagamento.
Atualizar planilha de recrutamento.