Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou Social.
- Experiência na área de Treinamento e Desenvolvimento
- Conhecimento na área de Recursos Humanos: Avaliação de Desempenho, Ações e Projetos de Desenvolvimento Social e Administração de programas na Organização.
- Será um diferencial conhecimento com Ferramentas ágeis