**Papéis e responsabilidades**
- É a interface principal com a engenharia em programas de desenvolvimento e demonstração.
Definir e executar funções, responsabilidades e processos para atingir as metas gerais do programa em relação ao custo e ao cronograma.
Ponto focal para todos os aspectos da comunicação do programa e revisões com a liderança da cadeia de suprimentos.
- Desenvolvimento de um conhecimento aprofundado do território de vendas, linhas de produtos, mercados, processos de vendas ou grupos de clientes.Utiliza experiência anterior e conhecimentos especializados comerciais adquiridos para executar políticas/estratégias.
- Compreensão aprofundada dos principais fatores de negócios; usa esse entendimento para realizar seu próprio trabalho.Compreensão aprofundada de como o trabalho da própria equipe se integra a outras equipes e contribui para a área.
- A maioria das decisões está dentro de uma estrutura definida, mas com alguma autonomia nas decisões finais para um projeto, linha de produtos, mercado, processo de vendas ou clientes.Utiliza experiência prévia e treinamento no trabalho para resolver tarefas simples.Tem acesso a habilidades técnicas e o pensamento analítico necessários para resolver problemas.Pode usar várias fontes internas fora da própria equipe para tomar decisões.
- É provável que um trabalho nesse nível seja um colaborador individual, com competências interpessoais comprovadas.Comunicação com colegas e negócios diretos sobre projetos e serviços de coordenação prestados.Fornece orientação informal para novos membros da equipe.Explica informações complexas para outras pessoas em situações simples.
**Qualificações requeridas**
- Essa posição requere experiência avançada.
O nível de conhecimento é comparável com um Bacharel de uma universidade credenciada (ou diploma de colegial com experiência relevante).
**Características desejadas**
- Fortes habilidades de comunicação oral e escrita.
Fortes habilidades interpessoais e de liderança.
Capacidade de influenciar as pessoas e liderar equipes pequenas.
Liderar iniciativas de escopo e impacto moderados.
Habilidade de coordenar vários projetos simultaneamente.
Identificação eficaz de problemas e habilidades de solução.
Habilidade analítica e organizacional comprovada.
Observação:
Para cumprir os requisitos de imigração dos EUA e outros requisitos legais, é necessário especificar o número mínimo de anos de experiência necessário para qualquer função sediada nos EUA.Para funções fora dos EUA, para garantir a conformidade com a legislação aplicável, os JDs devem se concentrar no nível substantivo de experiência exigido para a função e um número mínimo de anos NÃO deve ser usado.
Esta descrição do trabalho tem como objetivo fornecer um guia de alto nível para a função.No entanto, não se destina a alterar ou restringir/expandir os deveres exigidos de cada funcionário, conforme estabelecido em seu respectivo contrato de trabalho e/ou conforme acordado entre um funcionário e seu gerente.
**Additional Information**:
**Relocation Assistance Provided**:No