Desenvolver e implementar políticas e estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos da empresa.
Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talentos.
Coordenar treinamentos e programas de desenvolvimento para colaboradores e lideranças.
Gerenciar atividades de departamento pessoal, como folha de pagamento, benefícios e compliance trabalhista.
Acompanhar e implementar ações voltadas para o clima organizacional e engajamento dos colaboradores.
Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa.
Apoiar e orientar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas e desempenho.
Desenvolver iniciativas para melhoria contínua dos processos de RH.
Gerenciar indicadores de RH e elaborar relatórios para a diretoria.
Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Chefe ou supervisor de recursos humanos Empresa: Sul-corte Fabricação de ferramentas Ramo: Industrial (BB)