Responsabilidades:
1. Realizar cálculos de rescisões, férias, 13º e demais pagamentos.
2. Organizar documentação e arquivos.
3. Tirar dúvidas dos colaboradores sobre direitos trabalhistas.
4. Preparar documentos e realizar entrevistas de desligamento.
5. Realizar a administração de benefícios, como vale-transporte, assistência médica, odontológica, entre outros.
Requisitos:
1. Experiência prévia em rotinas de departamento pessoal.
2. Conhecimento em legislação trabalhista.
3. Ensino superior completo ou cursando em áreas relacionadas.
4. Domínio de sistemas de gestão de folha de pagamento.
5. Certificação em departamento pessoal.
6. Experiência em organizações do terceiro setor.
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