Exige-se um profissional de alta qualificação para o cargo de Supervisor Comercial em nosso renomado centro educacional. As seguintes são as principais responsabilidades:
1. Planejamento e Organização: O candidato deve planejar, organizar e priorizar tarefas para atingir os objetivos estratégicos do setor.
2. Liderança Proativa: É necessário atuar de forma proativa, buscando soluções e oportunidades de melhoria contínua.
3. Resiliência: Lidar com desafios e adversidades de forma resiliente é fundamental para o sucesso na função.
4. Gestão da Equipe: Gerir, motivar, treinar e desenvolver a equipe de vendas é uma das principais responsabilidades do Supervisor Comercial.
5. Comunicação Eficaz: Manter uma comunicação clara e eficaz com a equipe, clientes e superiores é essencial para o alcance dos objetivos.
6. Delegação de Tarefas: Delegar tarefas de forma eficiente, garantindo a execução adequada e a motivação da equipe.
O ideal é que o candidato tenha experiência anterior como Supervisor Comercial ou em funções semelhantes, demonstrando habilidades efetivas em liderança, gestão de equipes e comunicação. Além disso, conhecimento em marketing e venda, além de habilidade analítica, também seriam relevantes.
A capacidade de resolver problemas de forma criativa, trabalhar sob pressão e manter a calma em situações de crise são características valorizadas no perfil desejado.
Será considerado como vantagem ter experiência em sistemas CRM, ferramentas de gerenciamento de projetos e software de análise de dados.
Consideramos que a experiência em centros educacionais poderia ser uma vantagem em termos de relacionamento entre nossas partes interessadas, mas não é obrigatório.